阳光讯（记者 李孝华 通讯员 张安让）今年以来，安康宁陕县人民法院积极认真落实“三项机制”，有力地促进了审判执行工作新发展，取得了新成效。截至目前，该院审判执行质效位于全市法院系统的前列。
鼓励激励，奖惩兑现。该院进一步修订完善了法官干警岗位目标绩效考核办法，做到具体量化到人。绩效考核坚持鼓励激励导向，奖勤罚懒，奖优罚劣，不搞平均主义，不吃大锅饭，在绩效奖金分配方面向脱贫攻坚、审判执行等工作一线法官干警进行倾斜。
领导干部能上能下。坚持从脱贫攻坚等工作一线提拔2名80后干警进入该院党组班子，担任领导职务。6名领导干部因为年龄、身体、工作等方面原因退出领导岗位，不再担任领导职务。1名员额法官进入院审委会，担任审委会委员职务，6名非员额法官退出院审委会，不再担任审委会委员职务。
容错纠错。对法官干警在审判执行工作创新当中，发生的失误、偏差、错误问题，依据有关规定和程序予以容错纠错，从轻或者免于追究纪律责任，从轻或者作免责处理。同时，坚持有错必纠，有过必改原则，对失误、偏差、错误问题及时采取补救措施改正，吸取教训，改进提高，确保容错纠错机制在纪律红线和法律底线内正确运行，确保法官干警依法、依规、依纪正确行使审判权和执行权。截至目前，已经累计容错纠错2例2人。
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