宁陕新闻网讯（通讯员 黄积刚）12月26日早上，县林业局领导带队对局机关、直属单位的上班纪律进行了突击检查，并对迟到人员在全系统进行公开通报。这只是宁陕县林业局持续推进干部作风建设的一个缩影。2019年年初以来，该局以“干部作风提升工程”为载体，持续强化宣传教育、强化制度建设、强化监督检查，常态化推进干部作风建设。
强化宣传教育。该局结合第二个纪律教育宣传月活动，组织党员干部认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》，认真学习习总书记关于加强作风建设的重要指示精神，把廉政教育抓在经常、融入日常。在节假日前夕定期开展廉政谈话，不定期开展个别谈话或提醒谈话，预防廉政风险，全年开展例行廉政谈话38次、59人次，实施提醒谈话6次、9人次。
强化制度建设。该局修订完善管理制度，补齐管理短板，堵塞管理漏洞，真正做到用制度管人、用制度管事，促进了机关工作制度化、程序化、规范化。局领导带头执行中央“八项禁令”、县委十项规定，带头抵制歪风邪气，坚决纠正不正之风，营造了风清气正的良好氛围。
强化监督检查。严格执行《首问责任制》《限时办结制》等制度，加强干部职工工作纪律及作风建设情况的监督检查。对迟到、早退、离岗以及上班时间干与工作无关事项等违行为及时通报批评，对工作拖沓、效率低下、不严不实等问题从严处理，进一步增强了干部职工的紧迫感、责任感和规矩意识，干部职工工作作风明显好转，机关工作效能得到有效提升。