深化教育改革、优化发展保障、活化队伍建设、巩固办学成果、强化教育服务……今年以来，我区高举现代化旗帜，瞄准公平、优质两大目标，坚持问题导向，深化供给侧改革，力促教育实现更高质量发展。

     为进一步深化教育改革，今年区委成立了教育工委，全面领导并推进各项教育改革工作。推动教师多元流动，着力解决学校结构性缺编等问题。继续推进义务教育集团化办学，不断放大优质学校引领辐射功能，加快薄弱学校内涵发展。4所幼儿园创成省优质幼儿园，全区省优质幼儿园占比达84%。城区部分幼儿园试行网络登记与现场确认相结合的报名方式，缓解入园压力和社会矛盾。

     今年上半年，区教育局以督落实、促公平、保质量为工作重点，高质量完成了常州市政府教育督导专家组对我区2018年度履行教育职责和语言文字工作现场展评和实地考评。同时做好学校在建工程管理、待建项目规划、校舍维修改造、教育装备管理等工作，并接受了教育部对常州市金坛中小学生综合实践基地的专题调研，8所中小学和幼儿园将于今年秋学期投入使用。

     为优化教师整体素质结构，上半年，区教育局共选拔154名潜力骨干教师成立金坛区优秀骨干教师高水平发展研修坊，组建4个省级第三届乡村培育站和27个区级名教师工作室（站），引领近500名优秀教师组团发展。在江苏省“五四杯”初中青年教师微课评选中，我区共获一等奖20件、二等奖66件，总赛绩位居全省前列。江苏省华罗庚高级中学、西城实验小学教育集团和河滨小学创建为常州市级教师发展示范基地校。

     为更好巩固办学成果，提升教育内涵，区教育局继续优化质量工程，大力推进学校项目建设，完善终生教育体系，提升教育服务质量。今年上半年新增3个省级品格提升项目，新增3个常州市级前瞻性改革项目和3个品格提升项目，新增6个区级品格提升项目。江苏省金坛中等专业学校被认定为江苏省职业学校智慧校园。校外培训机构专项治理保持高压态势，形成长效管理机制和网格化管理体系，定期开展专项治理“回头看”工作。全区5663名教师签订拒绝有偿补课公开承诺书。开展首期“名师导学”公益活动，68名导学教师和1400名学生参与活动。

     下半年，我区将以深化教育领域综合改革为重点，进一步优化教育布局，全面改善义务教育薄弱学校办学条件，不断深化“区管校聘”管理，促进区域教育均衡发展。到年底，力争创成1所江苏省绿色学校、2所全国文明校园先进学校、7所江苏省文明校园，让金坛教育更具普惠、更加公平、更高品质。李蕾
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