宁陕新闻网讯（通讯员 熊滢）1月10日至11日，该镇党委连出“谋、查、述、测”四招，对辖区4个村进行了年度工作考核。

     及早谋划，量化考核。为达到整顿思想、发现问题、改进工作的目的，形成正面工作导向，该镇党委成立了考核组，制定了《村级干部管理考核办法》，以党建工作为统领、以脱贫攻坚工作为重点，结合综治维稳、安全生产、社会事务、防汛防滑等日常工作，将“周清单、月督查、季严判”结果纳入了年度考核，量化、细化了考核内容。
     实地检查，掌握实情。考核组一行深入各村，采取查阅档案资料的方式，本着客观公正、实事求是的原则，详细查看了档案资料，对村“三委”履职情况和目标责任书落实情况等进行了逐一考查。
     自我剖析，述职点评。村党支部书记紧紧围绕2018年抓基层党建工作成效、党风廉政建设主体责任履行情况、全年各项工作完成情况、存在的问题及下一步工作思路等方面进行了述职，村“四职”也逐一进行了述职，考核组组长逐一进行了总结点评。
     深入群众，民主测评。群众选出来的干部，要接受群众的检验。考核组深入各村，随机抽查20户群众（含村四职包帮的贫困户），进行民主测评；督查各项工作落实情况，对村干部入户率、宣讲政策准确度、产业发展帮扶情况等进行逐一核查。
     据悉，此次考核，有助于激发各村寻找差距、赶超争先的意识，充分调动了村干部在新形势下干事创业的积极性，为推进2019年各项工作顺利开展奠定坚实基础。