宁陕新闻网讯（通讯员 任爱君）为确保镇村级“两委”换届工作健康、有序开展，城关镇党委在总结以往换届工作经验的基础上，起步早、行动快，采取有力举措，扎实推进镇村级“两委“换届选举工作。
从宣传引导上为换届选举增添“新活力”。镇党委结合全镇工作实际，制定印发了《城关镇镇村级党组织领导班子和第十次村民委员会换届选举工作实施方案》和换届选举领导小组。利用远程教育平台、横幅、宣传栏、党员微信群等载体和党员大会、院落会、群众代表会、入户走访等形式，对镇村级“两委”换届的有关政策、法律法规以及纪律等方面要求，进行正面宣传和引导，使广大党员和干部群众了解换届政策法规、目的意义、方法步骤、工作纪律等，以正确、平和的心态对待换届，确保换届工作顺利开展。
从 组织机构上为换届选举提供“战斗力”。镇党委成立由党委书记任组长的换届领导小组，负责全镇村两委换届工作的指导和调度。还成立了23个由镇站办所负责人任组长，包村干部、第一书记为成员的换届指导组，强化对村换届选举工作的指导。建立换届选举工作责任追究制度，对思想不重视、工作不到位、措施不落实、未能按时完成换届选举任务或引发群体性事件的，追究相关责任人责任。
从纪律保障上为换届选举提供“约束力”。镇党委印发了镇村级“两委”换届工作流程图和换届工作操作规程，与镇村干部签订了责任书及换届承诺书140余份，举办了换届培训会20场次，做到教育在先、警示在先、预防在先。镇党委成立了6个换届督导组。加强对换届选举全过程督导检查，努力形成风清气正的镇村级“两委”换届环境。
从思想认识上为换届选举提供“凝聚力”。镇党委准确把握换届思想动态，深入开展谈心谈话活动。按“三个必谈”要求，党委书记带领班子成员与各村（社区）班子、党员和群众代表广泛开展谈心谈话300余人次。如：镇党委书记与瓦子村支书在谈话中，了解到他有一定的服务群众能力和工作热情，但又担心自己年龄偏大，达不到人选标准的思想顾虑，便对本次换届的人选原则标准进行解释说明，鼓励其放下思想包袱，接受组织挑选，全心投入到换届工作中。镇村党员干部从换届工作要求出发，面对面敞开心扉，谈工作，谈发展，化解隔阂，进一步凝聚共识，上下一致形成了换届工作的坚实思想基础，为营造和谐城关、幸福城关做出贡献。