宁陕新闻网讯（通讯员 王奔波）“请镇纪委和考核督查办的同志收集一下今天参会干部的会议笔记，检查记录情况，通报全镇”。7月6日，在宁陕县城关镇脱贫攻坚“百日大会战”暨迎“国检”安排部署会议最后，该镇党委主要负责人向镇纪委和考核督查办“突然”安排的一项工作，作为此次重要会议的最后一项议程，使全体干部“措手不及”。这也是该镇今年狠抓干部作风的一个缩影。
去年以来，该镇以“两学一做”学习教育、脱贫攻坚等为载体，锤炼干部作风，以务实的工作作风有效促进了全镇各项工作的开展。用制度管人，相继出台了《宁陕县城关镇镇村（社区）干部日常工作积分考核管理办法（试行）》、《干部日常管理制度》等十项制度和《宁陕县城关镇关于贯彻〈宁陕县村组干部管理办法〉的实施细则》等，营造了想干事、能干事、干成事的良好氛围。结合乡镇机构改革，设立了考核督查办公室，明确了考核督查专干、纪检专干，专门负责督查全镇各项制度的执行情况、各项工作的开展完成情况；不定期开展明察暗访，对工作任务完成情况、重点工作开展情况，镇纪委、考核办不定期开展明察暗访，并将情况直接上报镇党委。积分制考核得分情况作为干部年度考核档次确定、干部岗位调整、相关津贴发放、职务晋升紧密挂钩。对工作表现突出的，镇党委、政府将进行表彰奖励，对工作落后的将进行批评教育，对造成工作失误的，将严格按照工作失误追究责任。
务实的工作作风保障了该镇各项重点工作都走在了全县的前列，2016年度综合考核获评优秀等次，党建、林业建园、综治维稳等单项工作在全县名列前茅。