西部网讯（通讯员 杨卓）宁陕县立足县情实际，认真学习贯彻省委“三项机制”，狠抓制度落实，不仅让干部在鼓励激励制度下提拔受重用，还出台《宁陕县干部谈心谈话制度》，倾听干部心声心愿，不断激发广大干部的责任心和进取心。
    该县采用日常沟通谈话、专项工作谈话、走访谈话等方式，向干部转达组织的关心和问候，进行激励、勉励、提醒谈话；了解干部个人思想、工作、学习、生活和廉洁自律等情况；听取干部对工作的意见和建议及反映需要组织解决的困难或问题。与此同时，谈心谈话一般采用个别谈话和集体谈话的方式，做到“五必谈、四必访”，即：干部思想波动、工作变动、工作失误、有信访举报、受到批评处分必谈，家庭婚丧嫁娶、发生矛盾纠纷、生活困难、干部生病住院必访。
    据了解，该县通过谈心谈话制度，了解干部的思想、工作和生活、家庭等情况，体现了组织对干部的关心与温暖，增强了干部对组织的认同感、归属感。
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