新形势、新任务下，贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，执行好各项规定、反对“四风”，以及各地抓制度、转作风规定的依次出台，为推进惩治和预防腐败体系建设提供了强有力的保证。反对“四风”问题，不是一蹴而就。而，贵在抓好落实，这亦是当前工作中的重要任务。
一、领导抓、抓领导
领导抓，就是要求主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成层层抓落实的工作机制，分工合作、协调配合的强大工作合力。为此，各级领导干部要有紧迫感、责任感和危机感。要有敢抓、敢管、敢处置、敢负责的魄力与精神。要带头贯彻落实党的十八大精神、中央“八项规定”，坚决反对“四风”等要求，在工作中，带头执行制度，带头落实任务，带头服务群众，以强有力的感召力担当责任、勇挑重担，执行好制度，落实好工作任务。
抓领导， 就是要夯实责任问题，工作落实问题只不是喊口号，抓领导就要求领导务实创新、勤政为民、清正廉洁，严格执行中央和省、市、县厉行节约反对奢侈浪费的各项规定，在具体工作中和生活上自觉抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风。尽管党中央三令五申强调，党员领导干部要做到“两个务必”，坚决反对以权谋私利，比阔气、讲排场、铺张浪费等不正之风。然而，“四风”问题或多或少存在，如，一些领导干部追求享受，喜好阔绰、奢侈浪费，在吃喝上不算经济账，不算家庭账，忘记历史，错误认为面子、排场实乃自我尊严，攀比是提升和炫耀自我的武器和法宝，堂而皇之称之为，工作之需、盛情难却、不便回绝等等，还有一些领导生活奢侈，住豪店，开好车，带名表，穿名牌，抽名烟，喝名酒，认为以此可以显示其风度和气派。甚至一些干部人关系呈现出庸俗化，还以其特殊的地位刻意交朋友、称兄道弟，以此敛财、谋利，相互利用，从而达到互惠互利的目的。可见，这些干部的思想品质、道德观念、价值观等发生了巨变，官民不平等思想及其严重，既严重影响了社会，又损害了党员的整体形象。
国外，苏联解体的教训很值得中国人深思。坚持马克思主义理论指导，就必须坚持实践是检验真理的唯一标准，而不是空谈、高谈阔论，更不是高高在上、脱离群众。抗日战争时期，国际主义战士诺尔曼.白求恩得知自己和同志们吃的不一样的饭，而聂荣臻却与战士们同吃一样的饭时，觉得很生气。聂荣臻的这些细小事，彰显的是领导的魅力，同志关系，这也成为驱使他奉献服务于中国医疗事业，毫不利己、专门利人，被誉为“白求恩”精神。
在经济迅猛发展的今天，物质利益的膨胀滋长了领导干部的特权思想，学习培训，空洞说教对于自以为是的干部来说是隔皮挠痒，只有坚持用制度约束、严格管理，监督好干部才可能起到提前防治的作用。
当前，为严肃管理干部，各级竞相出台多项制度，建立行业工作机制，提高了制度的执行与落实。然而，过多、过空、过粗的制度成为废纸，根本无法操作，在执行上有难度，不符合实际，关键原因在没有去调查研究，没有联系本地实情与发展方向，脱离本地、本单位实际，笼统、模糊地提出要求，自然，这些制度犹如废纸，空文一般，不愿意接受监督现象，导致制度软弱乏力，更谈不上贯彻执行。
二、小事抓，抓小事
反“四风”要从群众最关心、最期待的事情入手，循序渐进，从小事抓。
从小事抓。一方面，党中央屡屡发文，地方严抓强管，形成强大反腐势头，大到从中央领导做起，严厉惩治腐败，如大案要案，小到从具体的贺卡上严格禁止。可见，中央在反腐工作上的力度之大，抓住了关键，抓住了根本。另一方面，日常生活中，人们轻视周围的小善、小恶，不经意间我们会看到随手扔垃圾，随手摘花草，随手关灯，随意谩骂等等，这些细节，这些小事长此以往，将会演变成“大事”，甚至造成经济损失，危害社会发展。忽视小事，又怎么能做好大事呢。
抓小事。小事反映大问题，细节决定成败。坚持抓小、抓早、抓预防，才能从严管理干部。“天下大事，必作于细”。中央重视细枝末节问题，保证党风政风的根本好转，生活中上、工作中里的“细节”彰显个人内心与本质。点滴小事会逐渐侵蚀干部的清廉意识宗旨意识，还会远离群众。
当前，贯彻落实中央八项规定、反对“四风”，深挖毒瘤，群众叫好，干部安全。坚持反对“四风”要持之以恒地落实中央八项规定，省委“实施意见”，市委狠刹“五股歪风”和县委“十项规定”等要求，要心存敬畏，严格自律，自觉守法，相互监督，齐抓共管。要严防漏洞，合理而有效制约。