宁陕融媒讯（通讯员 甄财鑫）村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，城关镇严格按照县委、政府工作要求，扎实推进换届选举工作，截止2月7日下午，全镇23个村（社区）圆满完成“两委”换届选举工作，选举成功率100%、实现“一肩挑”比例100%、交叉任职比例56%，选举产生的新一届村（社区）“两委”班子成员学历上升，年龄下降，整体能力素质全面提升，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面实施乡村振兴战略、奋力谱写“十四五”新篇章奠定了坚实的基础。
明确“责任人”，强化组织领导。为扎实做好本次村（社区） “两委”换届选举工作，让群众更真正选出理想信念坚定、致富能力强、作风过硬、群众认可的“领头雁”，城关镇高度重视，由副县长、镇党委书记吴德才亲自挂帅，亲自安排、亲自部署、亲自督促，按照村分“三类”的原则，逐村进行分类排查建好选情台账，经常性入村开展调研、督导，时时掌握换届工作的最新情况。同时，由各包村领导为直接为“直接责任人”及时发现各村（社区）问题，及时研究处理，全面把握村（社区）“两委”意向人选、后备干部储备和矛盾纠纷调处等情况，全覆盖与村（社区）“两委”成员、党员、候选人进行谈心谈话、签订候选人纪律承诺书，筑牢思想防线，切实营造了气正风清的换届环境。
找准“引导点”，强化培训宣传。正确的宣传引导是一项工作顺利开展有力推手，城关镇以本次村“两委”换届选举政策法规和程序步骤为依据，以“三张清单”人选资格条件等内容为重点，对全体干部及村（社区）负责换届选举工作的干部进行业务培训，共培训 200余人次。同时，各村利用召开群众会、张贴标语、微信群等形式，广泛宣传换届政策纪律和人选标准以及有关法律、法规，教营舆论氛围，教育党员群众积极参选、依法参选。
严把“人选关”，拓宽用人渠道。为紧扣新时期村（社区）发展需要，鲜明“以事择人”用人导向，突出“双好双强”，城关镇严格按照 人过“三关”的方式，对每位候选人进行村级自审、镇级初审、县级联审，层层甄别筛选，确保选出政治素质好、带富能力强好干部。同时，以选优配强村（社区）党组织书记和优化班子结构为重点，以“三张清单”为选人用人依据，坚持高线选人原则，重点从本村（社区）致富能手、本乡本土大学毕业生、退役军人、社区专职人员中选拔能力素质好、道德品行好、 带富能力强、公道正派，热心为群众服务的人员进入“两委”班子，拓宽用人渠道。
坚守“政策线”，盯紧重点环节。为确保村（社区）“两委”换届选举工作正常、有序进行，镇党委、政府成立23个工作指导组，6个督导组，对各村（社区）进行全程跟踪指导督导。各指导组严格依据法律、法规，按照全县“两委”换届日程安排、工作流程，紧扣时间节点、把握重点环节，把好选民登记、候选人提名、组织选举等重要关口，由村指导组成员负责填写《换届选举工作全程记实登记簿》，层层签字，做到一个环节一记、一个阶段一审，保证换届履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通，使换届选举的每个环节、每项工作均有法可依、有章可循，确保换届圆满完成。