阳光讯（记者 向博 通讯员 李兵 周玲）宁陕县以建强村级党组织书记队伍为突破口，大力推进“头雁”工程，着力打造决胜脱贫攻坚，助推乡村振兴的主心骨。 

　　该县实施村级党组织书记备案管理制度，全面加强村级党组织书记的选拔、培养、教育、管理、考核，切实提高村级带头人队伍质量。各村（社区）从“两委”班子副职、致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生、退役军人中，培育符合村级党组织书记基本任职资格条件、党龄不少于2年、40岁左右、高中以上学历的村级党组织书记后备人选近100人。落实新招录选调生到村担任大学生村官政策，探索建立选派第一书记工作长效机制，不断为村级党组织队伍注入新鲜血液。 

　　按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，举办全县村（社区）党组织书记培训班，选派优秀村党组织书记参加省、市组织的各类专题培训。采取集中培训、观摩交流等方式，将基层党建、扶贫政策、实用技术、产业发展等作为培训重点，不断提高村干部执行政策、推动发展、维护稳定、服务群众的能力。培训村“两委”主要负责人400余人次，安排42名村级党组织书记到镇机关挂职锻炼或新社区工厂、现代农业产业园区等经济实体参与实训3个月。 

　　宁陕还建立健全关爱激励机制，认真落实“三项机制”，择优推荐村级党组织书记参加学历教育，每年组织全县村（社区）干部进行健康体检，为村（社区）干部购买了不低于40万元的人身意外伤害保险。注重把表现优秀的村、社区党组织书记推荐为各级党代表、人大代表、政协委员，定期开展评选表彰；大力宣传优秀村级党组织书记先进事迹，营造尊重、关爱基层干部的浓厚氛围。

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