本报讯（通讯员 常玉康）今年以来，宁陕县城关镇持续做好人才引进、培育、使用和服务工作，努力激发乡村人才干事创业活力。

该镇建立职业农民职称制度，制定符合职业农民特点的职称标准条件和评审程序，对获得职称的职业农民，有限提供信息技术、融资支持、产品推介服务，定期安排学习培训，优先获得财政资金支持项目、政策补贴等。目前全镇共培育两批次30名职业农民，并利用集中培训、网上学习等方式开展种养殖产业相关技术培训2次。开展农民企业家、回乡大中专毕业生、农村种植高手等乡土人才摸底调查，建立乡土人才信息库。目前全镇共有乡土人才76人、在外务工人员286人、在外创业18人、优秀青年人才回宁16人、专业技术人才12人。

建立健全乡土人才培养机制，分类开展教育和技能培训。截至6月底，城关镇共组织致富带头人创业、社区工厂以工代训、客房（餐厅）服务、月嫂等各类职业技能培训班29期，辖区劳动力参加培训591人，其中培训贫困劳动力116人，超额完成年度职业技能培训任务。同时，积极挖掘乡贤能人，组织引领全体乡贤在助力脱贫攻坚、助推经济发展、参与社会治理和引领乡风文明上增动能、做贡献。截至目前，全镇共挖掘出250名乡贤能人。


原文链接：安康日报 http://sjk.akxw.cn/epaper/read.do?m=i&iid=646&eid=4563&sid=30241&idate=1_2020-07-30