本报讯（通讯员 李琳）宁陕县围绕高素质专业化公务员队伍建设要求，实施公务员能力素质提升工程，不断提升全县广大公务员增强学习、推动发展、狠抓落实的本领。
     严格管理抓规范。严格按照新《公务员法》等政策文件规定的条件和程序，特别是及时对符合条件的公务员进行登记，解决公务员的政治待遇，提高公务员干事创业的激情。实现公务员“进、管、出”各个环节的动态管理、实时监督、全程跟踪，提高公务员管理的科学化、规范化、动态化水平。强化培训提素质。通过初任培训、任职培训、专题培训、专家讲学分层次、“菜单式”培训公务员，着力提高公务员政治素养和依法行政水平。采取走出去培训的方式，有计划地组织公务员外出学习培训，不断开阔视野、增长才干。截至目前，有计划地举办各类主体班次6期，培训公务员900人次，先后组织2批60名优秀公务员赴江苏金坛开展干部能力提升暨脱贫攻坚培训。一线锻炼重实践。以脱贫攻坚、维稳部门、窗口单位和镇为重点，建立公务员实践一线主战场，引导干部向脱贫攻坚、经济发展、服务群众聚焦，使脱贫攻坚一线成为历练干部的平台，成为培养干部的练兵场。累计选派60名机关优秀公务员担任驻村第一书记，推进从县直部门择优选派300余名政治过硬、素质过硬、能力过硬、作风过硬的优秀科级领导干部和后备干部到基层一线锻炼，到急难险重岗位锻炼，提升个人素质和工作能力，激发全县广大公务员主动担当作为。
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