■ 宁陕县文化和旅游广电局长 吕宣强
宁陕县坚持人才兴旅战略，放手重用杰出人才、选派优秀人才挂职锻炼、赋权招用专业人才，积极推进人才政策创新，为全域旅游发展提供了人才保障。
放手重用杰出人才
将县内党政机关、事业单位有思路、懂专业、敢创新、勇担当、善作为的干部充实加强到县文化旅游行政主管部内任职。对在旅游产业发展中做出突出贡献的干部优先提拔重用。三年来，县文化和旅游广电局先后提拔正科级干部2名，副科级干部3名。重视旅游重点镇党政干部的提拔重用，2016年以来，对旅游招商引资、景区创建、乡村旅游发展、旅游脱贫工作中做出突出贡献的镇党政干部优先重用提拔，广货街镇镇长马倩、筒车湾镇党委书记贺海宁先后提拔为县政府副县长，江口回族镇镇长杨恩宏、人大主席万贵侠分别被重用为四亩地镇党委书记、江口回族镇镇长，广货街镇党委副书记胡东、筒车湾镇党委书记田伟先后提拔为大蒿沟景区管委会办公室主任、县飞地工业园区管委会主任。
选派优秀人才挂职锻炼
为加快景区景点开发，培养旅游发展后续人才，县委先后选派5名科级干部到五大旅游景区兼任副总，协调解决企业在景区开发中的矛盾和困难，既促进了项目开发，又培养了旅游经营管理的后续人才。
赋权招用专业人才
按照财政养事不养人的原则，采取不使用人事编制，但享受同等待遇的方式，赋予县文化旅游广电局根据需要招引人才的权利，先后招引12名旅游专业人才，解决了县旅游服务中心、县文化旅游投资开发公司工作人员不足问题;实施文化兴县“五个一工程”，用政府购买服务的办法，成立了宁陕县星光艺术培训演艺中心、五郎关剧社、沙沟汉剧班社等民间社团，巡回各景区巡演，打造了地方文化品牌，丰富了景区文化生活。