今年以来，宁陕公安局围绕追赶超越中心目标，通过狠抓组织领导、工作措施、督查指导、工作作风、考核奖惩等五个方面，全面推动公安工作提档升级，确保实现目标责任考核追赶超越既定目标。
强化领导抓落实。将工作任务细化到分管领导、部门负责人、具体民警三个层面上，全面落实领导“主体责任”和“一岗双责”的职责，要求局班子成员定期到工作滞后、治安复杂的地方，指导基层研究解决问题的办法，制定迎头赶上的路径，并将制定计划上网“晾晒”，实行全警监督。对部门负责人实行销号考核打分，将部门负责人在周例会、月例会上承诺的计划，列成任务清单，统一由政工监督室存档管理，每季度实行销号打分，对未完成的事项实行差错登记，全面确保各项工作做深做细。
强化措施抓落实。坚持一切从实际出发，在落实中创新，在落实中发展，把目标任务变成实实在在的工作项目，做到每项措施、每个项目都有方案、有要求、有载体、有落点，责任主体明确、时间进度明确。同时，把工作责任分解、落实到具体单位、每个民警身上，增强民警的责任感，调动民警的积极性，一级抓一级，层层抓落实，形成“人人肩上有压力”的“比学赶超”“追赶超越”局面，为实现局党委确定的创市优目标奠定坚实的基础。
强化督查抓落实。把督导检查作为推进工作的重要手段，采取常过问，常清点，常检查的方法手段，对各项任务推进情况做到心中有数，严防“瞒、拖、堵、压、懒”情况发生。同时，围绕公安工作、35项重点工作、扫黑除恶专项斗争、脱贫攻坚等重点工作任务，要求纪检督察加强和发挥行政督察作用，直接到基层一线岗位和重点要害部位开展明察暗访，对发现的问题，现场执法处罚、全程曝光，倒逼工作落实。
强化作风抓落实。切实解决工作中普遍存在的重部署轻检查、重形式轻效果、重数量轻质量的现象，要求各级领导要以“俯下身子、转换位子”的姿态，经常深入基层一线开展调查研究，掌握第一手资料，及时发现问题，拿出落实措施，帮助基层单位和民警解决具体困难，增强工作定力和信心，打开工作局面，形成重实绩、办实事、说实话、求实效，勤政廉政、风清气正的良好风气。
强化奖惩抓落实。重新修订了《2019年目标责任考核奖惩办法》，对考核结果及运用进行了细化明确，加大了奖惩力度，将对目标责任考核优胜单位，单项工作得到上级认可的部门和承办人员给予奖励；对考核相对落后单位，从经济、政治、岗位三个方面进行惩处。同时，凡是工作出现重大纰漏问题，一律倒查责任，惩处到位。