今年以来，太山庙镇突出“连心强基抓升级、党建脱贫促双赢”这一实践主题，狠抓干部作风建设。

以严格考核为保障，着力打造一支“肯干事”的队伍。坚持实行工作考核和个人考核相挂钩，结合县委出台的“3+1”机制，进一步完善镇村干部考核、管理等七项制度。对年度工作目标及重要工作、重要事项的贯彻落实情况，坚持实行一月一通报。到年底，严格按照考核办法严格进行考核，坚持用事实说话、用成绩说话、用结果说话，对工作有力、实绩突出的村、单位和个人进行表彰奖励；对不负责任、敷衍塞责、抓落实不力的村、单位和个人进行问责追究。

以连心工程为抓手，着力打造一支“能干事”的队伍。坚持将连心干部连户与贫困户包帮有机结合，按照“十上门、八承诺”和脱贫攻坚“一户一法”，逐户做好好产业规划、住房保障，抓好脱贫贷、医疗、教育等惠民政策的落实，进一步拉近干群关系。同时，通过镇村连心干部“十上门”，进一步加强对党和国家各种惠民强农举措给群众带来的巨大变化的宣讲，正确引导干部群众珍惜现在的幸福生活，自觉支持各级各部门的工作，努力形成人人学会感恩、处处体现和谐的良好氛围。

以工作落实为重点，着力打造一支“干成事”的队伍。坚持把脱贫攻坚、项目建设、民生工程作为工作落实的重点，坚决不作表面文章和“花架子”，加快工作节奏、提高办事效率、增强时间观念，快速反应、雷厉风行，坚持说干就干，以实际行动确保各项工作高速度启动、高效率运行、高质量完成。