宁陕新闻网讯（通讯员 唐瑜）为全面贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，培育造就一批忠诚干净担当、能力素质过硬的干部队伍，四亩地镇结合工作实际，紧紧围绕“外塑形象，内敛气质”目标导向，通过建强“引导、培育、考核”三项机制为抓手，不断促进全镇干部在政治站位、能力素质及办事创业干劲等方面实现全方位提升。
聚焦落实下功夫，亮起制度“红绿灯”。今年，该镇制定《四亩地镇效能监督实施办法（试行）》、《四亩地镇差错登记管理办法（试行）》、《四亩地镇干部学习制度》等配套文件，形成了相互衔接、务实管用的制度体系。
紧扣落细出实招，打出实践“组合拳”。该镇始终把“三项机制”融入干部选拔各方面和全过程。该镇充分运用目标考核、综合研判等结果，确保在平时就能把作风扎实、实绩突出、品德优良、群众认可的优秀干部选拔上来。今年以来，该镇运用“鼓励激励”机制提拔重用镇村干部11人。另一方面，在动真碰硬上，该镇严格执行“能上能下”机制的政策规定，通过领导班子研判，果断调整履职不力的干部，加大“下”的力度，实现干部能上能下的良性循环。截至目前，该镇共“下”村级干部2人。
围绕落地做文章，激发干部“精气神”。该镇对运用“三项机制”的典型案例深入挖掘、总结提炼、广泛宣传，用鲜活的事例引导干部、激励干部、警示干部，营造了落实“三项机制”的浓厚氛围，激发了全市干部干事创业的活力。