今年以来，县人社局认真贯彻全国人社工作会议精神，提高政治站位，狠抓窗口作风建设，把以人民为中心的发展思路“融入血液当中”，改变经办服务方式，简除繁苛，不断提升工作队伍能力和素养，提升整体服务质量和服务水平，把为人民造福的事情办实办好。
该局以党建提升为引领，从思想上正本清源。以强化党建工作促进作风建设，夯实领导班子“一岗双责”、强化党建阵地建设，充分发挥党组核心领导作用。建立了周例会学习制度，规范学习要求、创新学习方式，不断加强干部职工政治担当和业务素质。丰富的学习形式对内干部们交流感情，促进了对接；对外促进了政策宣传，提升人社干部整体素质，全局工作人员不分岗位均可解读人社政策，更好地为为民服务，尽职履责。
在抓队伍建设上，该局通过完善管理制度、创新管理方式，不断加强干部职工政治担当和业务素质，打造新时代新要求新担当的人民群众满意的人社队伍。建立健全党组和支部定期议事制度、党组成员讲党课制度、民主决策制度、民主生活会制度、定期报告工作制度和班子成员谈心谈话制度。细化单位考勤、请销假等18项规章制度，并以督查常态化狠抓制度落实，通过设置人员去向牌、党员公开承诺牌、岗位职责公开栏和工作人员胸卡等服务标识，对外公开行政职权和服务事项，发布公开承诺书，面向社会公开服务承诺，主动接受社会各界监督，让权力在阳光下运行。
该局在社会保险经办中心、城乡居保中心等窗口单位实施“五制”“四公开”“三亮明”制度，即首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，亮明身份、亮明承诺、亮明标准。认真梳理办事项目、简化办事流程、缩短办理时限，业务办理质量和水平提升，群众满意度更高。
在实际工作中，该局结合当前中央“放管服” 改革的要求，积极落实“让信息多跑路、群众少跑腿”的政务服务。通过简化办事手续、优化了服务流程、缩短办事时限、加快服务进程，进一步优化高效便捷的服务环境。推行异地业务“不用跑”，今年有87名城乡居民社会养老保险参保人只需要在户籍地报资料，经办机构在系统办理，就可以实现参保关系和个人账户的转移；494位异地就医患者备案后实现了出院时直接结算。城乡居民基本养老保险通过创建了参保、缴费、查询、生存认证、待遇领取“五个不出村”示范点，全力推进经办服务“只进一扇门”“最多跑一次”，实行“一站式”服务。
该局组织党员干部走出机关，主动深入乡镇开展“送政策、送培训、送岗位、送补贴”活动，2018年开展政策宣传200多次，对就业、养老、医保等政策进行解读；在村组开展免费技能培训75期培训2672人，落实见习岗位200余个。不断提升了人民群众的满意度和获得感、幸福感，塑造了社保经办系统为民服务的良好形象。
该局积极开展劳动合同签订和农民工工资支付等专项整治活动，推行农民工工资保障金制度，从源头上减少违法用工和拖欠农民工工资的现象发生，敦促15户建设单位缴纳工资保证金227.9万元。发挥劳动监察职能优势，推行“两网化”建设，对企业开展农民工工资支付执法检查139户次，涉及2647人次，收到并妥善处置各类举报投诉68件，向县公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件1件，公安机关立案1件。全年共协调处理案件138件，累计为836位农民工追回工资892万元，有力的维护了劳动者的合法权益。办理仲裁案件14件，涉案金额20余万元，结案率100%，信访和“两案”办理34件，满意率100%。
据悉，近年来，宁陕人社局先后获得国务院“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”、陕西省委、省政府记“集体一等功”等荣誉，连续8年荣获县级目标责任制考核一等奖，多个单项工作受到省市县表彰。
此外，脱贫攻坚作为当前最大的政治任务，人社部门承担着就业创业脱贫的重要使命。该局将创业就业“六大工程”作为抓手，狠抓转移就业拓展、职业能力提升、自主创业扶持。通过与胶州、常州等地用工企业的劳务协作，以及建立网上信息平台等举措，取得了明显成效。全县当年转移就业1627名贫困劳动力，全年兑现贫困户劳务交通奖补971人78.31万元；通过开展食用菌栽植、林下种养殖等技能培训，组织贫困户免费技能培训30期1139人，兑现培训补贴38.5万元，贫困劳动力生活补贴2.3万元，帮助贫困劳动力通过产业发展实现就近就地吸纳；通过对“社区工厂”、扶贫基地等居家灵活就业项目进行政策补助扶持，兑现基地奖励资金10万元，吸纳贫困劳动力106人就业，兑现奖补性岗位补贴5.3万元；开展创业培训，简化创业贷款发放程序，创新贷款担保方式，开通贷款绿色通道，发放贫困村创业贷款437万元，扶持贫困户创业44人；安置三无贫困户兜底就业，开发就业扶贫公益岗位520余个， 501名贫困劳动力人就业，兑现岗位补贴227.1万元。为实现贫困家庭劳动力“培训一人、就业一人、脱贫一家”目标提供了坚实保障。
该局以党建提升为引领，从思想上正本清源。以强化党建工作促进作风建设，夯实领导班子“一岗双责”、强化党建阵地建设，充分发挥党组核心领导作用。建立了周例会学习制度，规范学习要求、创新学习方式，不断加强干部职工政治担当和业务素质。丰富的学习形式对内干部们交流感情，促进了对接；对外促进了政策宣传，提升人社干部整体素质，全局工作人员不分岗位均可解读人社政策，更好地为为民服务，尽职履责。
在抓队伍建设上，该局通过完善管理制度、创新管理方式，不断加强干部职工政治担当和业务素质，打造新时代新要求新担当的人民群众满意的人社队伍。建立健全党组和支部定期议事制度、党组成员讲党课制度、民主决策制度、民主生活会制度、定期报告工作制度和班子成员谈心谈话制度。细化单位考勤、请销假等18项规章制度，并以督查常态化狠抓制度落实，通过设置人员去向牌、党员公开承诺牌、岗位职责公开栏和工作人员胸卡等服务标识，对外公开行政职权和服务事项，发布公开承诺书，面向社会公开服务承诺，主动接受社会各界监督，让权力在阳光下运行。
该局在社会保险经办中心、城乡居保中心等窗口单位实施“五制”“四公开”“三亮明”制度，即首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，亮明身份、亮明承诺、亮明标准。认真梳理办事项目、简化办事流程、缩短办理时限，业务办理质量和水平提升，群众满意度更高。
在实际工作中，该局结合当前中央“放管服” 改革的要求，积极落实“让信息多跑路、群众少跑腿”的政务服务。通过简化办事手续、优化了服务流程、缩短办事时限、加快服务进程，进一步优化高效便捷的服务环境。推行异地业务“不用跑”，今年有87名城乡居民社会养老保险参保人只需要在户籍地报资料，经办机构在系统办理，就可以实现参保关系和个人账户的转移；494位异地就医患者备案后实现了出院时直接结算。城乡居民基本养老保险通过创建了参保、缴费、查询、生存认证、待遇领取“五个不出村”示范点，全力推进经办服务“只进一扇门”“最多跑一次”，实行“一站式”服务。
该局组织党员干部走出机关，主动深入乡镇开展“送政策、送培训、送岗位、送补贴”活动，2018年开展政策宣传200多次，对就业、养老、医保等政策进行解读；在村组开展免费技能培训75期培训2672人，落实见习岗位200余个。不断提升了人民群众的满意度和获得感、幸福感，塑造了社保经办系统为民服务的良好形象。
该局积极开展劳动合同签订和农民工工资支付等专项整治活动，推行农民工工资保障金制度，从源头上减少违法用工和拖欠农民工工资的现象发生，敦促15户建设单位缴纳工资保证金227.9万元。发挥劳动监察职能优势，推行“两网化”建设，对企业开展农民工工资支付执法检查139户次，涉及2647人次，收到并妥善处置各类举报投诉68件，向县公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件1件，公安机关立案1件。全年共协调处理案件138件，累计为836位农民工追回工资892万元，有力的维护了劳动者的合法权益。办理仲裁案件14件，涉案金额20余万元，结案率100%，信访和“两案”办理34件，满意率100%。
据悉，近年来，宁陕人社局先后获得国务院“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”、陕西省委、省政府记“集体一等功”等荣誉，连续8年荣获县级目标责任制考核一等奖，多个单项工作受到省市县表彰。
此外，脱贫攻坚作为当前最大的政治任务，人社部门承担着就业创业脱贫的重要使命。该局将创业就业“六大工程”作为抓手，狠抓转移就业拓展、职业能力提升、自主创业扶持。通过与胶州、常州等地用工企业的劳务协作，以及建立网上信息平台等举措，取得了明显成效。全县当年转移就业1627名贫困劳动力，全年兑现贫困户劳务交通奖补971人78.31万元；通过开展食用菌栽植、林下种养殖等技能培训，组织贫困户免费技能培训30期1139人，兑现培训补贴38.5万元，贫困劳动力生活补贴2.3万元，帮助贫困劳动力通过产业发展实现就近就地吸纳；通过对“社区工厂”、扶贫基地等居家灵活就业项目进行政策补助扶持，兑现基地奖励资金10万元，吸纳贫困劳动力106人就业，兑现奖补性岗位补贴5.3万元；开展创业培训，简化创业贷款发放程序，创新贷款担保方式，开通贷款绿色通道，发放贫困村创业贷款437万元，扶持贫困户创业44人；安置三无贫困户兜底就业，开发就业扶贫公益岗位520余个， 501名贫困劳动力人就业，兑现岗位补贴227.1万元。为实现贫困家庭劳动力“培训一人、就业一人、脱贫一家”目标提供了坚实保障。