宁陕新闻网讯（通讯员 郑嫚）近日，宁陕县民政局制定印发了《重点任务提醒督办责任清单奖惩记分管理办法》,为该局“三项机制”再添新举措。该管理办法通过每月对工作人员工作推进、纪律执行等情况综合评判后进行相应加分或减分，年度综合得分与干部年度考核、评先评优紧密结合。
自贯彻落实“三项机制”制度以来，该局紧紧围绕民政工作创优发展和干部队伍建设实际，先后制定出台了敬老院目标管理考核办法、敬老院“五制”管理制度、请休假制度、局务会议事规则、干部谈心谈话制度、追赶超越重点任务提醒督办责任清单制度、干部年度考核办法等一系列配套制度，形成了奖惩有序、赏罚分明的工作机制。
截至9月，该局共总结凝练鼓励激励案例12个，容错纠错案例3个，能上能下案例2个。通过强化制度执行，倒逼干部强化思想认识，有力有效杜绝和纠正了干部“慵懒散慢虚”和不作为慢作为乱作为作风问题，进一步凝聚了干部干事创业的精气神，激发了干部追赶超越和民政工作创优发展的新活力。