宁陕新闻网讯（通讯员 李正斌 郭仲丽）2018年是太山庙镇打赢脱贫攻坚战的关键之年，3个预脱贫村，脱贫人口数共计233户793人，脱贫人数为全县第二，脱贫任务十分艰巨。脱贫攻坚战打响以来，太山庙镇积极探索“党建+”扶贫机制，以“党支部+X+贫困户”党建扶贫模式，把特色产业链与脱贫致富链紧密联结，推动支部破难题、党员树标杆、能人建平台、群众立精神，形成了“连心强基抓升级、党建脱贫促双赢”的良好局面，带动了全镇经济加速发展。
建强干部队伍，整合“四支队伍”力量。该镇目前5个村支部、1个非公支部，共计党员206人，其中党员干部30余人，党政领导班子成员每人联系1个支部建强核心，每名干部联系20到30户农户凝聚民心，每名党员干部包帮5-7户贫困户助推脱贫。统筹5个包帮部门、4个驻村第一书记、5个驻村工作队和154名帮扶干部力量，以“一对多”进行贫困户帮扶，党员干部精准指导、靶向发力、分类施策对贫困户进行政策精准讲解。坚持定期入户了解贫困户思想动态、就业创业意愿、产业发展状况。同时，积极发挥资源、信息优势，协调就业，指导生产技术，搭建销售平台，对贫困户就业创业、发展产业进行一条龙帮扶，形成党员干部用心帮、贫困群众用力干的脱贫合力。做实“三帮三干”战脱贫工作机制，形成党员干部与困难群众共谋发展、困难群众取得脱贫致富的成效。
建强基础保障，激发内生动力。坚持党要管党的原则，强化运用“三项机制”，鼓励激励5人，调整岗位锻炼2人；坚持正确用人导向，以零上访、零矛盾按时完成村“两委”换届选举工作，按照“五选八不选”要求选拔了一批敢担当、能做事、愿付出的新一届基层班子成员；加强纪律建设，紧扣“干部作风提升工程”，修订完善《镇机关管理九项制度》，制定《太山庙镇干部作风转变年提升工程实施方案》，详细任务安排，细化责任落实，开展随机性自查自纠，有效问责，印发通报4期，参观廉政教育基地1次，观看警示教育片5次，开展纪律教育学习宣传月活动5余次，干部笔记达上万字，有效促进党员干部转变工作作风、严肃工作纪律，严格抵制“四风”，解决了部分干部思想懒惰、行动缓慢、责任意识淡薄产生的“不愿为”“不敢为”“不会为”等现象；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步巩固“两学一做”教育常态化制度化；严肃党内政治生活，进一步强化党员干部教育培训和基层党组织号召力、凝聚力，扎实推进党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设，不断增强激发党员干部内生动力。
建强“支部+”，实现精准对接。结合农村的政治优势和专业合作社的经济优势，通过支部牵头实现贫困村专业合作社全覆盖，采取组织培训考察和先进典型学习等方式，把创业大户、致富能人聚集在党旗之下，有效解决贫困群众资金匮乏、技术欠缺、劳力不足等现实问题。太山村退伍军人邹德洲，在太山村党支部的引领下，2016年和2018年分别成立了大鲵养殖专业合作社和德州种养专业合作社，大鲵从最开始的28条发展到现有1.3万尾，养殖林麝42只，动员30户贫困户以入股或就业的形式参与分红，使贫困户年分红最高达5000元。同时，邹德洲积极动员全村有劳动力的贫困户收集干树叶作为林麝的饲料予以购买，使贫困户在家周围就能有见得着拿到手的收入。在该镇党委“支部+合作社+贫困户”精准扶贫模式带领下，已有15个这样的合作社，带动贫困户220户。在5个村成立5个集体经济股份合作社，每个合作社注入资金至少20万元，实现贫困户全覆盖、扶贫措施精准对接，困难群众长期增收问题得到有效解决。
“党建+”精准扶贫持续在路上，党建脱贫促双赢是初心也是目标，太山庙镇党委始终坚持这一主线，不以过去的成绩论英雄，积极着眼当下，寻找差距，补齐短板，持续深化抓党建促脱贫，为打赢脱贫攻坚战厚植组织基础。