宁陕新闻网讯（通讯员 熊滢）1月17日至18日，宁陕县金川镇量化、实化村级“双评双考”办法，对辖区4个村进行了2017年度村级工作考核。现场找问题，责令整改补差距，有效提升了村干部队伍管理，形成“比赶超”的工作氛围。

     此次考核，结合上半年考核结果，运用干部个人定性考核和村定量考核两种方式，全面考核各村的党建、纪检、综治、脱贫攻坚、安全生产、社会事务、新民风建设等日常工作，主要从德、能、勤、绩、廉等五个方面对村干部进行考核，重点考核工作实绩。现场向村干部发放个人自查自评表，要求村干部逐项进行自查自评，找问题、找差距，对查摆出的问题，限期责令整改，杜绝以后工作出现同类型问题。随后，组织了群众代表、小组长、“两代一委”、联村干部对村四职进行民主测评。将考核结果在村务公开栏上进行公示，接受群众监督。
     据悉，该镇将以此项考核为依据，将考核结果与村干部绩效工资挂钩，形成了追赶超越的氛围。通过查漏补缺，提升业务工作水平，坚决啃下硬骨头，打赢脱贫攻坚战，促进全镇有新貌，换新颜。