宁陕新闻网讯（通讯员 伍海燕）今年以来,宁陕县人社局紧密结合人力资源和社会保障工作的实际，采取有效措施，不断强化综治维稳工作，切实维护社会和谐稳定。
     加强法制宣传教育。认真宣传贯彻《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，集中开展政策法规宣传，发放宣传资料，实现政策法规宣传“进社区、进单位、进企业”，提高用人单位及劳动者的法律意识和维权意识。
     加强劳动监察执法。今年以来我县劳动保障监察大队开展了《2016年度劳动保障年检》、《清理整顿人力资源市场秩序专项行动》、《用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查》、《安全生产大检查》、《高温天气劳动保护专项检查》等检查活动，共检查企业247户次；涉及劳动者2787人次。处理突发事件7起，涉及劳动者465人次，协调处理11起劳动者投诉案件，立案处理10起劳动者欠薪案件，其中强制执行案件1件，向司法机关移送案件1件。追发468名劳动者工资待遇464.447万元。责令整改17户用人单位进行社会保险登记。结案率均100%。
     加强劳动争议调解仲裁。在全县11个镇和建立了劳动争议调解组织，聘任46名调解员，已初步形成了组织完备、职能健全的基层调解体系，有效地把劳资纠纷化解决在萌芽状态。坚持“四快”（“快受理、快立案、快审理、快结案”）“四公开”（坚持审理制度公开、仲裁规则公开、开庭过程公开、仲裁结果公开）制度，增强劳动人事争议处理工作的透明度,保证劳动人事争议处理工作的公正、公平。
     加强信访稳定工作。把综治信访维稳工作作为全局工作的重中之重，认真落实信访制度、信访承办信息反馈制度和责任追究制度，做好信访答复，特别在十九大期间将信访工作作为重中之重确保社会安全稳定。