宁陕融媒讯（记者 王金娥 通讯员 闵澜）3月24日，宁陕县党建引领城市基层治理暨“五同”工作座谈会召开。县委常委、组织部部长陈珂熠出席会议并讲话。 会上，通报了2024年全县城市基层党建暨“五同”工作机制实施情况、2024年“一社区一年10件实事”完成情况、2025年“一社区一年10件实事”公示认定情况；县委社会工作部、县住建局、县人社民政局、县税务局、县人民法院、宁陕中学分别围绕党建引领城市基层治理暨“五同”工作、红色物业工作、开展“五同”“双报到”工作经验做法交流发言；四个城市社区党委分别向2024年度优秀共驻共建单位授锦旗。 会议强调，要在建强堡垒上持续用力。抓实争先进位，实施“分类指导、争先进位”三年行动，提升基层治理效能；加强队伍建设，提早布局社区“两委”换届，补齐社区干部缺口，强化培训，提升干部专业素养；建强服务阵地，推进党群服务中心建设提升计划，优化红色驿站等场地使用效率，打造党性教育红色阵地。要在党建联建上持续用力。深入向镇赋权扩能，落实镇履职“三张清单”，全面提升镇统筹协调各方、领导基层治理的能力；完善联动机制，落实镇班子科级领导网格联系制度，推动组织与网格体系精准匹配；坚持党员示范，完善“兼职委员”制度，推动党员有序参与基层治理渠道；加强社区物业党建联建，发挥物业行业党委作用，建好“红色物业”，做好易地搬迁社区“两个覆盖”工作。要在为民服务上持续用力。用好以“八承诺、十上门”“十个连心”为重点内容的“连心工程”，坚持从群众中来到群众中去，于“民声”中察民意、聚民心；用情解决民忧，持续深化“五同”“双报到”机制，化群众烦心事为舒心事；用力汇聚民智，激发群众主观能动性，实现共商、共建、共治、共管、共享。要在风险防范上持续用力。树立风险意识和底线思维，坚持和发展新时代“枫桥经验”，发挥居民公约、小区公约等规范作用；不断强化党建引领，深化社区“大党委”建设，持续完善“三岗十八级”薪酬体系，优化服务供给，提升治理温度。要坚持齐抓共管、凝聚多元合力，推动形成“组织引领、支部联动、共建共享”的党建引领城市基层治理新格局。