（通讯员 许永鹏）“我们诚挚邀请各位毕业学子学成返乡,到村‘任职’,为家乡发展贡献才智、多谋良策……”近年来,宁陕县深入实施“一村一名大学生”选育计划,通过多渠道“引”、全方位“育”、多形式“留”,为回村大学生搭台子、压担子、铺路子,着力培育一批“留得住、用得好、懂管理”的农村实用型人才,为乡村振兴注入新鲜血液,点燃乡村发展新引擎。
择优选聘 充实村级队伍实力派
10月30日,在宁陕县城关镇狮子坝村,欧淼正忙着为村民们拍摄农特产品。
“大学毕业后,我积极报名,经过选拔后成功被选聘到狮子坝村村委会任职。目前我主要负责日常会议记录、参与部分党建工作,以及协助同事完成报表填写和数据统计等工作。”在村委会上班的欧淼,除了完成日常工作之外,她也会在闲暇时间利用自己的摄影特长,帮助村民宣传农特产品,带动村民增收致富。
宁陕县充分选拔政治素养好、文化水平高、服务能力强,能干事、善干事、有潜力的大学生,建立高校毕业生“人才库”,精准掌握专业特长、学历层次、工作履历、就业意愿等信息,按照村“两委”摸排推荐、镇党委资格审查、村委会聘用、县委组织部备案等选聘程序,充分利用亲情、乡情、友情,共计回引选聘96名本地生源大学生到村工作,目前聘用在岗54名。
全力培育 建好乡村振兴人才库
不久前,城关镇华严村的陈成前往老城社区,参加了为期5天的宁陕县2024年高素质农民粮油生产培训。
“通过一周的专题讲授和现场教学活动,让我开阔了视野,丰富了理论知识。接下来我会把学到的关于农业生产和农产品销售的知识积极应用到实际生产中去,真正做到学以致用、以学促用。”培训结束后他感慨地说。
为提高大学生任职能力和自身素质,宁陕县通过开展学习培训、安排定岗锻炼、组织演讲比赛等一系列措施,引导他们主动作为,奋勇争先,更快扎根乡村,融入群众。全面落实“1名联村领导+1名包村干部+1名村党支部书记”结对培养机制,累计288人次担任在村大学生成长导师、专业导师和实践导师,“面对面”传经验、“手把手”教方法,帮助大学生干部了解掌握村情民意,提升为民服务素质能力。
同时,该县还选派41名在村大学生到镇机关站所参与政策法规宣传、重点项目建设、生态旅游服务、矛盾纠纷化解、人居环境整治、防返贫动态监测、农林产业发展等中心工作进行“定岗锻炼”,深入学习党的惠农政策,掌握农村工作方法技巧,提高为民服务素质能力。
温情留才 激发乡村干部新活力
在江口回族镇沙坪村,一幅温馨和谐的画面正在展开。村干部正在和大学生李莹进行深入的工作交流,他们耐心地倾听着李莹的心声,全面了解她的思想动态、工作进展以及日常生活状况。
“非常感谢村上帮助我解决遇到的各种困难,还时刻关注着我的生活需求,让我能在一个充满支持与温暖的环境中成长与发展。我将充分利用自己的知识和能力,扎实做好基础服务工作,为乡村繁荣发展贡献力量。”李莹满怀感激地说。
据了解,宁陕县把“严管厚爱”贯穿大学生日常教育管理全过程。工作上,落实落细激励和关心关爱大学生具体举措,建立定期座谈和常态化谈心谈话制度,及时了解他们的近期情况,帮助解决困难问题。生活上,各村(社区)为大学生提供良好的生活工作条件,包括配备电脑、办公桌、工作餐和党报党刊等,还暖心帮助联系宿舍。同时,该县还及时足额拨付大学生村官的工作生活补贴,不限制他们报考研究生、考录公务员或应聘事业单位,畅通大学生再学习提高、再就业创业渠道,充分赋予大学生就业择业自主权。
如今,在宁陕县的乡村大地上,这些青春力量正逐渐成为乡村振兴的见证者、亲历者和推动者。
来源：安康日报