(通讯员 伍习文 常玉娇)宁陕县纪委监委近年来多措并举强化“一把手”监督,通过做深做实日常监督、教育引导、建章立制,健全全方位、多层次、常态化的监督体系,进一步扎密织牢监督网。
强化制度机制约束,制定《宁陕县加强对“一把手”和领导班子监督的二十条措施》等制度规范,为“关键少数”特别是“一把手”划出红线、明确责任,自觉接受监督,带头落实党内监督各项制度,在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。
同时,认真履行协助职责和监督专责,把日常监督贯穿于“一把手”履职尽责全过程,县委召开常委会(扩大)会议听取党委(党组)书记述责述廉,“一把手”紧扣履行主体责任、廉洁自律等情况“亮家底”。建立健全领导干部廉政信息档案,通过定期动态更新、档案分析、听取汇报、个别谈话、实地核查等方式,强化对各级党委(党组)“一把手”履职情况的日常监督。认真落实干部选拔任用“党风廉政意见回复”制度,对拟提拔任用的干部人选,实事求是评价干部廉洁情况,及时回复廉政意见,防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
此外,该县纪委监委持续强化正面引导和反面警示,常态化开展政治理论教育、理想信念教育等,定期开展科级领导干部党纪法规学习“一季一测试”。用好典型案例“活教材”,拍制警示教育片并组织“关键少数”集中观看600余人次。组织单位负责人到警示教育基地参观120人次,旁听职务犯罪庭审,“零距离”接受直击心灵、触及灵魂的廉政教育洗礼,教育引导“一把手”进一步增强廉政意识,提高拒腐防变能力。
来源：安康日报