(通讯员 李琳)近年来,宁陕县牢固树立“人才是第一资源”理念,加快培育本土人才队伍,激活乡村振兴内生动力。
摸清底数,强化政策支持。该县坚持党管人才原则,注重发现和挖掘本土人才,统筹推进人才培育工作。加大政策支持力度。出台《宁陕县人才工作十条措施(试行)的通知》《宁陕县医共体人才引进10条措施》《宁陕县关心关爱教师十条措施》,推出《民宿产业“六百工程”建设实施方案》,聚焦“培训百名金牌民宿管家”“选树百名民宿工匠”“推动百名能人回乡创业”等培育民宿产业人才,持续优化人才引进培养力度,为人才工作提供了制度保障和政策支持。建好本地人才、宁陕籍在外优秀人才“两本台账”。分类建立党政人才、专业技术人才和高技能人才、社区工作者人才、企业经营管理人才等6大类人才信息库和在外创业优秀人才信息库。储备优秀镇村后备干部,把政治素质好、文化层次高、致富能力强的农村党员等重点培养,深化“一村一名大学生”选育计划。健全联络服务机制,通过电话联系、上门拜访、媒体宣传等形式,引导和鼓励在外创业优秀人员、高校毕业生以及在外经商、务工人员返乡创业,牵头领办集体经济,发展地方经济。
悉心培育,提升人才素质。依据实用人才需求,“量身定制”科学精准的培训计划,围绕乡村振兴、产业发展、实用技能等开展专题培训,为本土人才赋能“充电”,提升创新创业能力。今年来,立足现有三大主导产业实用人才需求,对在家劳动力重点开展种养殖等技能培训,对全县培育的82户农业科技示范主体对象开展科技示范培训,充分发挥科技示范主体的辐射带动作用;在农作物病虫害防控关键时节,举办首场农业无人机操作培训,让农技人员能够操作使用农业无人机开展植保工作;针对县域内精品民宿、农家乐从业人员管理水平不高、服务理念落后的现实问题,聘请专业师资力量,开展“民宿管家”培训5期,培训168人次;开展“电商”直播培训,拓宽农特产品网络销售渠道,推介宁陕产品,让更多“宁陕山珍”通过电商平台走出去,不断提升农村劳动力生产技能水平和就业能力。同时,为举办优秀企业经营管理人才培训班,通过组织实地参观、理论教学等方式,对本土人才进行全方位、多层次的教育培训,增强带富能力。
服务一线,发挥人才作用。聚焦基层所需所盼,统筹优质本土人才资源向基层流动,以人才振兴助力乡村振兴。加强教师交流转岗,推动教育人才在城乡之间根据需求动态调整。加强构建紧密型医共体建设,卫生人才一体化管理,实现卫生人才城乡共享,不断壮大人才队伍。开展“组团式”帮扶行动,选派33名农技专家深入乡村一线开展科技指导服务,实现了重点村科技服务全覆盖,发挥人才在深入服务乡村振兴战略中的重要作用。加强同高校、各行业专家学者及科研机构建立合作关系,带动人才、技术、资金汇集宁陕,助力乡村振兴。
来源：安康日报