本报讯（通讯员 杨卓）宁陕认真学习贯彻省委“三项机制”，狠抓制度落实，不仅让干部在鼓励激励制度下受到奖励和重用，还出台一系列关心关爱干部的制度，不断激发广大干部的责任心和进取心。
    该县严格执行落实年休假制度，对因工作需要加班或节假日值班的，原则上给予调休或补休。落实职工健康体检制度。各镇各部门每年组织干部职工（包含离退休干部职工）进行一次健康检查，并建立个人健康档案；探索建立干部职工医疗救助基金，帮助干部职工解决大病医疗困难；鼓励干部职工参加文体活动，自觉进行体育锻炼。县财政设立专项资金，用于对干部的人文关怀、情感关怀，同时根据实际情况每年适当增加额度，使干部精神上得到关心、生活上得到实惠。
    与此同时，该县出台谈心谈话制度，采用日常沟通谈话、专项工作谈话、走访谈话等方式，向干部转达组织的关心和问候，了解干部的思想、工作和生活、家庭等情况，体现了组织对干部的关心，增强了干部对组织的认同感、归属感。
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