县委召开常委会会议认真学习习近平总书记重要讲话重要指示精神研究集体经济人才工作

宁陕融媒讯（记者 赵晓骞 通讯员 王先林）4月8日，县委召开常委会会议，传达学习3月29日中央政治局会议精神，认真学习习近平总书记在参加首都义务植树活动时的重要讲话精神，习近平总书记重要文章《时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把党的伟大自我革命进行到底》《必须坚持人民至上》；传达学习习近平总书记对城市燃气管道“带病运行”问题作出的重要批示，省委、市委主要领导有关批示指示精神；审定《宁陕县2024年－2025年集体经济“壮大培强”实施方案（讨论稿）》《宁陕县人才工作十条措施（试行）》等文件。县委书记周锦政主持会议。

要认真学习领会中央政治局会议精神，落实好新修订的《中国共产党巡视工作条例》，把抓好各级巡视巡察反馈问题整改作为推进高质量发展和全面从严治党的有力抓手，持续强化整改监督，突出对“一把手”和领导班子的监督，促进巡察与纪检监察、组织、审计、财会、统计等监督贯通协调，综合用好巡察成果，不断深化以巡促改、以巡促建、以巡促治。要深入践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，在扩绿、兴绿、护绿上下功夫，推动森林“水库、钱库、粮库、碳库”更好联动，不断扩大林业碳汇交易市场规模，加快“双储林场”项目建设，扎实做好森林防灭火工作，深入开展重大隐患排查整治，做到未雨绸缪、防患于未然。要深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，压紧压实各级党委（党组）主体责任，持续深化纠治“四风”，扎实做好“以案促改”工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展风清气正的政治生态。要始终坚持人民至上，始终保持同人民群众的血肉联系，有力有效推进城乡民生实事项目实施，一体推进紧密型县域医疗卫生、紧密型城乡教育、紧密型城乡公共文化服务“三个共同体”建设，用心用情用力解决好人民群众急难愁盼问题。

城市燃气安全事关千家万户、事关社会稳定。各级各有关部门，要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，统一到省委、市委工作要求上来，深刻汲取近年来全国各地城市燃气安全事故教训，以更加扎实有力的举措，全面排查整治燃气安全风险隐患，坚决整治燃气管道“带病运行”和燃气不规范使用等突出问题，全力保障人民群众生命财产安全。要提升监管水平，推行“一瓶一码”，实现充装、订购、配送、安检、回收的全链条、智能化管理。要充分利用宣传媒体、网络平台、进门入户等方式，向社会公众常态化开展安全宣传和警示教育，普及燃气安全检查、应急处置等基本知识。

要认真学习总结、借鉴运用富平经验，坚持治水兴水，注重统筹兼顾，不断优化水资源配置，全面提高用水效率。要保护好水生态，坚持系统治理、综合治理、源头治理，持续优化水生态环境。要盘活水资源，建好包装饮用水产业园区，加大包装饮用水招商引资和宣传营销力度，努力将包装饮用水打造成宁陕新的特色优势产业；积极谋划布局，因地制宜支持发展冷水鱼养殖产业，带动更多群众增收致富。要做足水文章，持续跟进宁陕北抽水蓄能电站项目，全力以赴推进项目早落地、早建成、早见效。合理开发地热温泉资源转化利用，加快推进温泉项目招商引资工作，让温泉资源成为宁陕治水兴水的新亮点和促进旅游高质量发展的新赛道。

发展壮大村集体经济是强农业、美农村、富农民的重要举措，是遂民愿、优治理、夯基础的重要途径，是实现乡村振兴的必由之路。要切实增强发展壮大村级集体经济的责任感、紧迫感，因地制宜，科学谋划，制定壮大培强实施方案，分批分类逐年稳步推进。要把发展壮大新型农村集体经济作为全面推进乡村振兴、引领农民实现共同富裕的重要抓手，持续巩固“消薄培强”攻坚提升行动成果。要鼓励引导农村基层党组织积极探索发展壮大村级集体经济的新路子、新模式，不断增强村集体经济组织“造血”功能和自我发展的能力，多措并举，精准发力，推动集体经济做大做强。要规范村集体经济组织运营管理，加大对村级集体经济资金资产管理和收益情况的监督检查力度，推进村级集体经济组织健康发展。

做好新时代人才工作是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，要切实增强责任感、使命感，把人才工作作为前瞻性、基础性、战略性工作来抓。要切实把党管人才原则贯穿到人才工作的各方面、全过程，发挥党组织在人才工作中的领导作用，及时研究解决人才工作中的重点难点问题，为人才事业发展提供坚强有力的政治和组织保证。要贯彻落实好中省市县有关人才的保障措施，进一步完善公共人才服务体系，让优质人才进得来、留得住。要落实落细各项奖励激励政策措施，加大优秀人才典型事迹的宣传力度，努力在全县营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。

发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。要抓好年轻干部发现储备工作。要加大人才引进和招考、招录力度，不断增加年轻干部数量，通过专项调研、检查、考核等多渠道地发现干部，一线考察识别干部，大胆向组织推荐优秀年轻干部。要抓好年轻干部培养锻炼。注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，要善于压担子，有计划地安排年轻干部到重大项目建设一线、急难险重任务中去培养锻炼，促进他们磨炼意志、增长才干、成长成熟。要大胆选拔使用经过考验的年轻干部。坚持“三重”选人用人导向，建立优者上、平者让、庸者下的用人机制，坚决破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，对干得好、能力强、作风实、经过实践考验的年轻干部，要大胆提拔、放手使用，努力打造符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。