全县2024年度目标责任考核部署大会召开

目标责任考核是一种标准，更是一种指引，要强化以考赋能，考出压力、督出动力、用出活力，发挥好考核“指挥棒”作用。坚持目标导向，优化考核体系。紧紧围绕县委十六届八次全会暨县委经济工作会议确定的目标任务，突出考精考实，科学定项定标，加大“重点任务”分值权重，细化落实考核重点、考核指标、分值权重，夯实基层基础，坚持一抓到底，用考核“指挥棒”催生高质量绿色发展“加速度”。坚持问题导向，注重过程督导。树牢工作抓在经常、融入日常、赢在平常的观念，立起工作干在平时、比在平时、评在平时的风向标，坚持平时考核与年终考核相结合，加大平时考核力度，实行节点考核、季度分析、跟踪督查，将“重点任务”指标考核结果记入实绩档案，切实让“平时”下苦功、“考时”见真章成为新常态。坚持结果导向，强化成果运用。坚持考用一致、奖勤罚懒，打破论资排辈、平衡照顾，做到班子调整看考核、任用干部察考核，动真碰硬调整不敢担当、不善斗争、不能作为的干部，决不让“躺平”的干部“躺赢”，决不让“混日子”的干部“占位置”，真正让实干者实惠、有为者有位、胜任者胜出。

要强化以考促干，抓住重点、严防漏点、创新亮点，牵住加快高质量绿色发展的“牛鼻子”。坚持以高质量考核引领县域高质量绿色发展，通过严督实考落实发展思路、检视差距不足、追赶对标标杆，抓重点、强弱项、求突破，推动形成比学赶超、争创一流的生动局面。“重点任务”要保质保量。围绕县域高质量绿色发展主题主线，聚焦生态旅游、项目建设、招商引资、“五上”企业培育等重点任务，盯住抓、全力抓、持续抓、坚决抓，高质高效完成考核任务，用每个单位的新成绩推动县域发展“大突破”。民生实事要办实办好。继续深入实施县城和农村每年20件民生实事，用心用情办好群众高度关注的教育、医疗、就业、养老、县城建设等一件件群众看得见、摸得着的民生实事好事，真正把目标责任考核工作的成效体现在为民谋利的行动中，体现在促进社会和谐的实践中。重大风险要严防死守。紧盯“贯彻落实习近平总书记重要指示批示不力、党风廉政建设主体责任履行不到位、安全生产出现重大事故、统计造假、弄虚作假”等重大“一票否决”事项，强化底线思维，扛牢压实责任，严防各类重大风险发生。创先争优要出新出彩。牢固树立“亮点工作全市居前列、全省有位置、全国有影响”的创先争优意识，立足行业赶、对标先进超。结合年度“重点任务”指标，找准工作的切入点和突破口，高水平、高标准打造1-2个工作亮点和典型经验。及时总结提炼，加强宣传推广，把好做法和好成效变成“宁陕模式”“宁陕经验”。

要强化以考增效，提高站位、提升能力、提振作风，把考核作为检验干部的“试金石”。坚定抓落实的高站位。要站在讲政治的高度抓好各项任务落实，坚持目标上的高标准、质量上的高标准、效果上的高标准，力争干就干到最好、争就争到一流、做就做到极致，努力交出满分答卷。练就抓落实的真本领。各级领导干部要带头扑下身子，身先士卒、以上率下，紧紧扭住事关全局的核心和关键，把有限的人力、物力、财力用在刀刃上，集中力量办大事，重点突破带全局，努力实现各项工作齐头并进、相得益彰。掌握抓落实的好方法。要增强预见性，善于借势借力，加强政策研究，强化汇报对接，切实把上级的决策部署转化为推动发展的现实生产力。要善于啃硬骨头，针对工作中最复杂、最棘手的问题，要找准主攻方向，积极破解深层次矛盾，扫清发展障碍。锤炼抓落实的硬作风。要直面矛盾、正视问题，勇于担当、知难而进，以较真的作风抓落实，不断开创各项工作新局面。县委将继续旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，按照“三个区分开来”要求，进一步完善容错纠错机制，最大限度激励广大党员干部放下思想包袱，放手去干、放心去闯、大胆去拼。

要层层压实责任。会后，各镇、各单位要对本单位指标任务、考核办法和赋分细则深入研究，认真对标对表把指标任务细化落实到责任领导、责任股室和具体人员，倒排时间节点，层层压实责任，采取有效措施，确保工作落实。要全力创先争优。要把创先争优贯穿始终，树高工作标准，全力创特色、出亮点，力争更多工作走在全市、全省、全国前列。要跟进督办落实。县委考核办要强化过程跟踪督导，动态跟进掌握各重点指标任务进展情况，对进度滞后的第一时间向责任单位发出预警提醒单或专项督办单，一盯到底，限期落实。