宁陕新闻网讯（通讯员 邵华鑫）从全县纪检系统第二季度工作情况通报来看，个别纪委书记、纪检组长还存在工作不积极不主动，不善于发现问题线索，你说说上季度你们排名靠后的原因是啥？接下来怎么赶上？……7月6日在宁陕县纪检系统第二季度工作点评会上，县委常委、纪委书记孙坤对各单位二季度工作进行点评时一针见血，现场提问言辞犀利恳切、点评现场“辣味”十足，让在台下的各位纪委书记、纪检组长“红脸出汗”都感觉到日子“不好过”，会场气氛凝重严肃，各位参会者倍感压力，同时也进一步看到了差距、增添工作动力。
今年以来，宁陕县纪委推行月通报季度点评工作制度，相继制定出台《宁陕县党风廉政建设重点工作追赶超越季度考核点评实施办法》《宁陕县党风廉政建设考核差错登记管理办法》等，每月一通报、每季度一点评、纪委书记纪检组长们“晾晒”监督执纪问责工作成绩单，监督执纪问责的工作干没干、干的成绩怎么样，县纪委领导逐个点评存在问题并提出整改方向。对履职不力的干部和部门直接计入差错登记，进行每月通报年底“算总账”。
“听了季度点评，面对我单位的成绩单直接感觉坐不住，从现在开始，我们都要撸起袖子加油干，争取三季度排名有进步”，一名参加点评会的纪委书记深有感触的说道。“实行季度点评制度，就是让纪检监察干部自我加压，看清差距，把压力层层传导，压实监督执纪主责，促使纪检干部在追赶超越的“大赛场”上考出压力、逼出担当、创出佳绩。”负责组织季度点评会的县纪委办公室负责人这样说到。