大干“三个年”奋力谱新篇“五看五比”面对面访谈（八）宁陕县人力资源和社会保障局党组书记 、局长段多铭

能力过硬方能挑重担，作风过硬才能打胜仗。今年，县委开展“五看五比”活动，意义深远，人社局作为重要的民生保障部门，强化能力作风建设义不容辞、刻不容缓。

“五看五比”活动开展以来，着重从三个方面抓落实。一是认真开展学习研究。制定《关于党的二十大精神学习宣传贯彻实施方案》《作风能力提升年实施方案》《营商环境突破年实施方案》等，今年以来局党组召开理论中心组学习15次，围绕学习县委十六届六次全会精神撰写心得体会60余篇。二是修改完善机关规章制度。修订完善《党建工作制度》《党组会议事规则》等，通过系列措施推动党建和业务工作深度融合。三是落实党风廉政建设责任。把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务同部署、同落实、同考核，将党风廉政建设纳入年度述职重要内容，切实把党风廉政建设工作抓在手中、装在心里、扛在肩上。四是扎实开展作风建设提升行动。结合省、市、县“三个年”活动统一安排部署，制定工作方案，召开专题党组会议，对照六大方面二十个问题深入剖析自查，认领存在问题，有针对性的进行整改提升。

2023年，县人社局将认真贯彻就业优先战略，围绕贯彻党的二十大精神，着力实施人社工作“五大行动”，以高质量就业和高水平社保助力高质量发展。

一是高质量就业提升行动。巩固“就业创业先进县”成果，持续加大就业帮扶力度。2023年实现农村劳动力转移就业1.7万人左右，公益性岗位就业2000人左右，城镇新增就业630人左右，创建10个充分就业社区，发放创业担保贷款4500万元，开展民宿管家培训。

二是全民参保扩面提升行动。不断扩大工伤失业保险参保覆盖面，2023年末，实现城乡居民养老保险参保率99％以上，城乡居民基本养老保险待遇月人均水平继续保持全市第一。

三是“无欠薪县”创建提升行动。在2023年底，实现结案率100%，欠薪平台线索办结率100%。不发生重大欠薪案件，根治欠薪工作全市前列。

四是社区工厂提质增效行动。坚持以高质量项目推动高质量发展，在巩固33家新社区工厂的基础上，全面落实支持政策，带动就业800人以上，吸纳脱贫劳动力就业240人。

五是人才高效服务提升行动。不断优化人才服务，2023年末，全县招聘事业单位工作人员70人以上，引进高层次人才和紧缺特殊人才10人左右，教育培训500人以上，选派50名以上的专家到基层开展服务，选派40名人才培训学习。

县人社局工作总的来讲就是围绕就业和社保提质创新抓落实。我们将认真贯彻县委十六届六次全会精神和“两会”精神，担当尽责，务实创新，为建设全国生态经济强县、建成全国一流生态旅游目的地贡献人社力量。