宁陕持续抓好人才队伍建设

宁陕县通过全面细致摸排各单位的实际工作情况,严格按照程序制定2022年度需求计划,扩大招聘范围,加大招聘人数,开展多种层次的招聘。2022年招录42名公务员,事业单位公开招聘工作人员109人,卫生定向招聘15人,紧缺行业遴选1人,为宁陕高质量发展补充新鲜血液。

该县在选人用人要求、程序、考察和监督上坚持从严,全面加强选人用人工作监督,着力培养选拔党和人民需要的好干部。制定新录用公务员“导师帮带”制度,严格落实各项考核监督办法,逐步规范公务员日常管理。制定《宁陕县党政干部鼓励激励实施办法(试行)》《宁陕县党政干部能上能下实施办法(试行)》等一系列措施,激发干部干事活力。

组织宁陕县“360人才聚”青年干部沙龙、人才交流座谈会,以创新人才发展政策、实施重点人才项目为抓手,在全县范围内努力营造“引才、留才、聚才”的浓厚氛围。积极推进市县共7家院士(专家)工作站,签约引进高层次人才60人,重点项目人才需求35项,重点产业人才需求30项,重点企业人才需求35项。