宁陕新闻网讯（通讯员 秦宁）今年以来，皇冠镇着眼抓早抓小，综合采取廉政教育、建章立制、谈话提醒、明察暗访等方式，正确把握运用好监督执纪“四种形态”的第一种形态，努力让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，筑牢了全面从严治党第一道防线，有效促进了“四种形态”的贯彻落实。
廉政教育经常抓。该镇利用干部会、村组院落会等形式，召开了《监督执纪工作规则》和《共产等问责条例》专题解读辅导会；利用正反典型教育案例开展警示教育7次，筑牢党员干部的思想道德防线；结合庆“三八”活动，将群众表演与廉政文化相联系，组织村民积极参与其中；组织镇机关干部，驻镇站所和农村党员添加“清风宁陕”和“廉洁安康”微信公众号，关注时事和廉政新动态；召开了支部书记述廉大会，加强对廉政风险点的动态监控和防控，进一步强化从源头上预防和治理腐败的措施。深入推进廉政文化建设，认真开展廉政文化“六进六上”活动，悬挂廉政文化作品32副，建成廉政文化宣传基地1个，积极报送宣传稿件10篇，报送信息8篇。
长效机制抓落实。把中省市纪委全会精神、省委“三项机制”、县委“四项制度”和市四次党代会精神结合起来，进一步调动干部干事创业的积极性，探索建立了效能监督办法，办法采取积分制，每位监督对象基本分100分。由考勤工作、工作实效、奖励加分、惩戒扣分、领导班子测评和民主测评等六部分组成。采取平时监督和年终考核两种方式，考勤工作、工作实效、奖励加分、惩戒扣分采取平时监督的方式，领导班子测评和民主测评采取年终考核的方式。在平时监督中通过抽查、检查和专项督查等方式，对效能监督情况实施不定时通报、周汇总，月公示。效能监督结果作为年度考核、奖优罚劣和目标年终考核奖金的依据。自实施以来，开展检查3期，下发通报5期，公示5期，下发任务清单11期。
谈话提醒抓整改。将落实“两个责任”放在党风廉政建设重要位置，党委书记带头开展谈话，班子成员依据分管工作开展。第一季度共开展谈话49人次，其中提醒谈话5人次、例行廉政谈话27人次、任前廉政谈话20人次，诫勉谈话1人次，约谈1人次。第二季度，已经实施诫勉谈话1人，约谈2人。接受谈话的党员干部，深受教育，起到了咬耳扯袖、红脸出汗的作用，有力的助推了各项工作任务的落实。
明察暗访全覆盖。将重要节点的明察暗访和党风廉政建设巡察有机结合，实行全覆盖。紧密结合“五督五查”，把中央“八项规定”精神、“三联系制度”执行情况，“一岗双责”落实情况等作为重点。对存在一般性作风问题的干部进行批评教育，对问题严重的进行诫勉谈话。对发现的党员干部不遵守相关纪律的问题，限期整改，对整改不到位的，责成纪委实施问责，今年以来，该镇共开展3批次明察暗访，下发整改通知书4份，约谈2人次。