宁陕新闻网讯（通讯员 李乔良 王培旭）今年一季度，宁陕县着力抓好案件评查促纪律审查工作规范、月通报季点评促年度重点工作突破和干部教育培训促干部整体素质提升三项工作，助推党风廉政建设追赶超越步伐。全县共评查初核件立案件143卷，发现共性问题7个，详细列出整改清单37张，限期进行整改；共召开点评会4次，下发通报4起，点出亟需解决或整改的问题13个；共举报集中培训3次，专题培训15次，涉及纪检监察干部70余人。
抓案件评查工作，促进执纪审查工作规范。制定了《宁陕县纪检监察业务规范化工作方案》，成立由县纪委副书记任组长、纪委常委任副组长、各室主任为成员的案件评查领导小组。分别由信访室、案管室牵头对2016年度各室、各派驻纪检组办理的初核了结卷和立案审查卷组织评查。评查组2人一组，主要围绕事实认定是否清楚、审查程序是否规范、纪律适用是否准确、文书撰写是否齐全、卷宗装订是否整齐和办案纪律是否遵守六个主要方面开展评查。案卷评查计分采用百分制，100分为优秀，80分-99分为合格，80分以下为不合格。评查中，坚持问题导向，对发现的问题逐项列出清单，限期整改，并提出解决措施建议。在限定期限内未整改到位的，由县纪委常委约谈相关纪委、纪检组、部室主要负责人，无正当理由未整改的严肃问责。另外，对今年办理的案件，在办结后1个月内完成评查。通过案件评查，进一步规范执纪审查程序，提高执纪审查质量，提升执纪审查能力。一季度，共评查初核了结卷42卷，其中3卷优秀，13卷合格，共发现共性问题3个，列出限期整改清单13张；共评查立案审查卷101卷，共发现共性问题4个，列出限期整改清单24张。
抓月通报季点评工作，促年度重点工作突破。每月月初，委局机关各室、各派驻纪检组（纪委）紧紧围绕年度重点工作目标，制定了月重点工作计划。每月中旬，将工作任务完成进度情况向分管领导作简要汇报。每月月底，对重点工作任务完成情况向纪委常委会进行专题汇报，并提出下月重点工作任务实施计划，报审核签字后，统一列出任务清单，形成《县纪委监察局机关重点工作任务月完成情况表》和《县纪委监察局机关重点工作任务月工作计划表》以备督促检查。检查考核时，对紧急、重大工作任务的完成情况分时段进行重点抽查，对未按时完成的，下发《县纪委监察局机关重点工作督办通知单》，责成限期完成。重点工作任务的完成情况作为集体评先评优资格的重要依据，工作任务完成情况在全县公开通报。在月申报、月报告、月考核、月通报的基础上，对纪律审查、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、党风廉政宣传教育、纪检监察信息等四项业务工作制定了追赶超越点评工作考评指标及评分标准，每个季末根据各镇纪委、委局各室、各派驻纪检组(纪委）完成情况开展集中点评工作。并按照年度目标任务百分制的标准，每季度点评情况占15分，纳入党风廉政建设目标责任制考核。一季度，共开展集中点评大会1次，业务点评会3次，下发通报4起，点出亟需解决或整改的问题13个。
抓教育培训工作，促进干部整体素质提升。加强对全县纪检监察干部的思想教育工作。将每周五下午定为支部学习时间，采取学文件、析案例、讲典型等多种形式开展学习讨论活动，增强政治意识。日常生活中，通过QQ、微信群及时交流感悟、解除疑惑、相互鼓劲，增强大局和担当意识。督促各级经常组织党员干部到县委党风廉政教育基地、县看守所干部警示教育基地和江口烈士陵园爱国主义教育基地接受廉洁教育，定期在县纪委党风廉政网、官方微信和微博上开展反腐倡廉教育，增强廉洁意识。加强对全县纪检监察干部的业务技能培训工作。年初举办全县纪检监察干部培训班，邀请办案能手进行业务培训，重点从执纪审查、案件审理、问题线索处置以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等方面开展培训。依托县纪委常委包挂机制、办案协作区制度，明确由县纪委各常委、三个纪检监察室负责对所联镇的自办案件提供业务指导培训，特别在证据收集、性质认定、条规适用和纪法衔接等方面进行以案代训。在定期召开镇办纪委监督执纪工作情况点评会时，对监督检查和纪律审查工作进行专题培训，对单季度内没有自办案件的镇党委书记、纪委书记实施约谈，并将其考评结果纳入年度目标责任考核。一季度，共开展支部学习11次，开展集体集中培训3次，专题培训15次。
抓案件评查工作，促进执纪审查工作规范。制定了《宁陕县纪检监察业务规范化工作方案》，成立由县纪委副书记任组长、纪委常委任副组长、各室主任为成员的案件评查领导小组。分别由信访室、案管室牵头对2016年度各室、各派驻纪检组办理的初核了结卷和立案审查卷组织评查。评查组2人一组，主要围绕事实认定是否清楚、审查程序是否规范、纪律适用是否准确、文书撰写是否齐全、卷宗装订是否整齐和办案纪律是否遵守六个主要方面开展评查。案卷评查计分采用百分制，100分为优秀，80分-99分为合格，80分以下为不合格。评查中，坚持问题导向，对发现的问题逐项列出清单，限期整改，并提出解决措施建议。在限定期限内未整改到位的，由县纪委常委约谈相关纪委、纪检组、部室主要负责人，无正当理由未整改的严肃问责。另外，对今年办理的案件，在办结后1个月内完成评查。通过案件评查，进一步规范执纪审查程序，提高执纪审查质量，提升执纪审查能力。一季度，共评查初核了结卷42卷，其中3卷优秀，13卷合格，共发现共性问题3个，列出限期整改清单13张；共评查立案审查卷101卷，共发现共性问题4个，列出限期整改清单24张。
抓月通报季点评工作，促年度重点工作突破。每月月初，委局机关各室、各派驻纪检组（纪委）紧紧围绕年度重点工作目标，制定了月重点工作计划。每月中旬，将工作任务完成进度情况向分管领导作简要汇报。每月月底，对重点工作任务完成情况向纪委常委会进行专题汇报，并提出下月重点工作任务实施计划，报审核签字后，统一列出任务清单，形成《县纪委监察局机关重点工作任务月完成情况表》和《县纪委监察局机关重点工作任务月工作计划表》以备督促检查。检查考核时，对紧急、重大工作任务的完成情况分时段进行重点抽查，对未按时完成的，下发《县纪委监察局机关重点工作督办通知单》，责成限期完成。重点工作任务的完成情况作为集体评先评优资格的重要依据，工作任务完成情况在全县公开通报。在月申报、月报告、月考核、月通报的基础上，对纪律审查、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、党风廉政宣传教育、纪检监察信息等四项业务工作制定了追赶超越点评工作考评指标及评分标准，每个季末根据各镇纪委、委局各室、各派驻纪检组(纪委）完成情况开展集中点评工作。并按照年度目标任务百分制的标准，每季度点评情况占15分，纳入党风廉政建设目标责任制考核。一季度，共开展集中点评大会1次，业务点评会3次，下发通报4起，点出亟需解决或整改的问题13个。
抓教育培训工作，促进干部整体素质提升。加强对全县纪检监察干部的思想教育工作。将每周五下午定为支部学习时间，采取学文件、析案例、讲典型等多种形式开展学习讨论活动，增强政治意识。日常生活中，通过QQ、微信群及时交流感悟、解除疑惑、相互鼓劲，增强大局和担当意识。督促各级经常组织党员干部到县委党风廉政教育基地、县看守所干部警示教育基地和江口烈士陵园爱国主义教育基地接受廉洁教育，定期在县纪委党风廉政网、官方微信和微博上开展反腐倡廉教育，增强廉洁意识。加强对全县纪检监察干部的业务技能培训工作。年初举办全县纪检监察干部培训班，邀请办案能手进行业务培训，重点从执纪审查、案件审理、问题线索处置以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等方面开展培训。依托县纪委常委包挂机制、办案协作区制度，明确由县纪委各常委、三个纪检监察室负责对所联镇的自办案件提供业务指导培训，特别在证据收集、性质认定、条规适用和纪法衔接等方面进行以案代训。在定期召开镇办纪委监督执纪工作情况点评会时，对监督检查和纪律审查工作进行专题培训，对单季度内没有自办案件的镇党委书记、纪委书记实施约谈，并将其考评结果纳入年度目标责任考核。一季度，共开展支部学习11次，开展集体集中培训3次，专题培训15次。