本报讯(通讯员 李琳) 今年以来,宁陕县不断探索年轻公务员培养工作有效途径,通过开展教育培训、一线锻炼、风采展示“三个一”系列措施,有效提升全体公务员的能力素质,为宁陕新时代追赶超越新篇章积蓄后备力量。
该县出台新一轮干部教育培训规划,积极鼓励推荐年轻公务员参与各类专业知识培训、实用技术培训、学历教育培训,组织安排年轻干部进行跟班学习,参与业务学习培训。全县共组织各类培训班11期,参与培训达950人次,组织赴外地培训2期,基本实现学习培训全覆盖。
该县坚持把乡村振兴、项目建设等作为公务员提升能力的重要平台,构建在一线培养、一线锻炼、一线选拔干部的长效机制。引导年轻公务员积极转变身份,快速进入角色,走村入户,下田问企,深入一线服务群众,开展课题调研。选派年轻公务员到基层一线岗位压担培养,已累计在一线提拔重用干部85名。
同时,该县以全市公务员风采展示活动为载体,从各行各业评选推荐了17名群众满意、实绩突出、事迹感人的优秀公务员代表。通过“现身说法”的形式,激励广大干部在全县“追赶超越、 绿色崛起”的实践中担当作为、建功立业。
文章来源:安康日报http://sjk.akxw.cn/epaper/read.do?m=i&iid=971&eid=7038&sid=45536&keywords=%25u5B81%25u9655