本报讯(通讯员 黄积刚)宁陕县创新推行“12345”管理模式,对生态护林员进行精细、高效监管,有效提升生态护林员队伍建设和管理水平。
实行“一督查”,成立专门督查组,每个月开展一次生态护林员履职和在岗情况暗访督查,每次督查随机抽取不低于2个镇、每个镇抽取不少于2个村。落实“两公示”,公布生态护林员的职责和县、镇、村三级监督举报电话,鼓励广大群众对生态护林员履职情况进行监督和举报,对其管辖范围、职责进行公示,随时提醒其履职尽责。推行“三考核”,实行每日签到报告、每周考勤通报、每月汇总考核并兑现工资的制度,对不能按要求履职或者出勤天数未达到规定标准的立即按程序辞退。强化“四级管理”,该县林业局实行局领导包片、股室包镇、干部包村和村级天保护林员包生态护林员的方式,常态化抓好生态护林员在岗履职情况监管。开展“五星评选”,在全县生态护林员中每半年开展一次评选活动,生态护林员获评一颗星可得到200元奖励,充分发挥生态护林员在生态保护、扶贫扶志方面的示范和带动作用。
原文链接:安康日报 http://sjk.akxw.cn/epaper/read.do?m=i&iid=809&eid=5796&sid=37919&idate=1_2020-12-29