西部网讯 (通讯员 杨卓)省委“三项机制”印发以来，宁陕县广泛学习宣传，认真贯彻落实，完善配套制度，将“三项机制”紧密对接考核，强化结果运用，提振干部精气神、激发干部创业内生动力，凝聚了发展合力，加快了美丽富裕新宁陕的建设步伐。
该县按照《陕西省年度目标责任考核工作规定》要求，健全完善年度目标责任考核体系。设立综合奖、责任单项、重点工作，重大创新等奖项，对做出在全国、全省、全市、全县范围内有重大影响的改革创新的单位进行奖励，让干事者受激励，给“票子”，发奖金、给“面子”，授荣誉、给“帽子”，获重用。与此同时，细化了容错的15种情形和不适宜容错的6种情形，明确了容错认定的程序，制度实施以来，先后有6名干部符合容错纠错相关情形，被免于追责。结合实际，该县运用好年度综合考核、班子研判等结果，刚化结果运用，让“上”者硬气；明确“下”的标准和程序，划出硬杠杠，把规矩立在前，向干部指明“下”的原因、道出“下”的必然，让“下”者服气，让无为者淘汰。
据了解，该县已经通过开展集中学习、开辟研讨专栏、组织宣讲培训和知识测试、实施专项督查、健全管用机制等方式，全面学习贯彻落实“三项机制”，下一步，将继续抓好制度执行，强化结果运用，推动全县各项社会事业健康发展。
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