通讯员 谭海波 杨卓
“以前在家带孩子没有啥收入，现在在社区工厂上班每天能挣个七八十块钱不说，居住环境也好得很。”吴侦美高兴地说。
家住宁陕县太山庙镇双建村的吴侦美家里七口人，为了照顾三个女儿上学，吴侦美在离女儿上学近的街道上租了房子，一天负责接送女儿上下学，家里靠丈夫一人养家，吴侦美既心疼丈夫，自己又没有找到合适的工作，2019年10月，吴侦美一家搬到了双建村龙凤安置点，小区里建设了一家社区工厂，通过招聘，吴侦美成了流水线上的一名工人。
早上送完孩子的吴侦美准时到社区工厂上班，一个月能拿两千来块钱工资，工作和照顾娃两不误让吴侦美很满足，自从社区工厂入驻龙凤安置点，为搬迁群众提供了20个就业岗位，带动劳动力30人。
龙凤安置点依山傍水，背风向阳，适宜人居，小区主要居住双建村、龙凤村搬迁群众，水、电、路、视、讯五通，实行“环境卫生共管”和“有偿服务”，该社区还成立了社区管委会，落实9名治安楼长负责小区治安，2名保洁员负责小区环境卫生，1名水电管护人员负责小区正常用水用电。楼长等大部分由村民小组长担任。该社区还成立劳务公司，定期宣传务工信息，组织人员外出务工。
太山庙镇共有太山集镇一期、太山集镇二期、长坪安置点、龙凤安置点等4个易地扶贫搬迁安置点，共搬迁321户963人。相同的是4个易地扶贫搬迁安置点均成立了业主委员会，按照属地管理原则，4个业主委员会分别纳入搬迁点所在村委会进行管理；不同的是，该镇结合实际，四个安置点侧重点有所不同，太山集镇一期安置点利用公益性岗位打扫小区环境卫生，太山集镇二期安置点主要依靠楼院长负责小区卫生和调解邻里纠纷矛盾，龙凤安置点实现环境卫生共管和有偿服务。
太山庙镇紧扣“乐业才能安居”，建立“五项机制”，狠抓“五个覆盖”，强化搬迁群众后续扶持措施。不断创新管理服务机制，按照属地管理原则，理顺党组织关系，让搬迁党员正常参与社区党组织活动，成立4个业主委员会，纳入搬迁点所在村委会进行管理。在强化产业就业上，该镇借助“春风行动”和“就业援助月”等活动，引导搬迁群众贫困劳动力就近到农业园区和社区工厂务工。
全镇4个安置点均建立了“村委会+业主委员会+楼长”的纵向网格化管理模式，设立人民调解室4个，每季度开展一次道德评议，充分发挥道德模范的示范引领作用，倡导文明新风。
据太山庙镇镇长李正斌介绍，下一步，通过各种形式宣传易地扶贫搬迁后续扶持政策，培育搬迁群众自力更生、勤劳致富的典型，提高搬迁群众参与后续发展，自主脱贫致富的积极性，总结推广在后续帮扶工作中的好经验、好做法，营造良好社会氛围。对业主委员会成员定期组织学习培训，依靠管理制度加强管理，提高处理群众矛盾纠纷的本领。抓好产业带动，进一步壮大村集体经济组织和合作组织，带动搬迁群众增收致富。完善配套基础设施，广泛征求群众意愿，不断提高搬迁群众幸福指数。
原文链接：安康日报 http://sjk.akxw.cn/epaper/read.do?m=i&iid=748&eid=5314&sid=34979&idate=1_2020-10-26