今年以来，宁陕县城关镇党委聚焦“抓党建促决战决胜脱贫攻坚”主线，建强基层组织，完善帮困机制，狠抓高质量脱贫，工作成效凸显。
狠抓队伍建设，建强脱贫攻坚一线力量
选优配强脱贫攻坚干部力量。夯实科级领导联片、中层干部挂村、包村干部包村、一般干部连心的包抓帮扶机制，实施精准扶贫。村党支部认真落实组织、动员、教育、引导群众的政治责任，宣传落实政策。抓实23个村（社区）“一肩挑”全覆盖，对村“两委”和监委会班子成员全面“体检”，配强补齐村级班子。
狠抓软弱涣散党组织整顿。坚持把软弱涣散基层党组织整顿作为打赢脱贫攻坚战的基础，实行“一个方案、一套清单台账、一名科级领导、一个工作组、一抓到底”的“五个一”整顿机制，连续两年实现软弱涣散基层党组织“动态清零”。
强化驻村工作队考核管理。制定出台《驻村工作队考核管理办法》，加强驻村工作队日常管理，特别是抓好县派脱贫攻坚驻村工作队员、第一书记的组织协调及考核工作，促使各队员履职尽责，驻村工作扎实有效。
汇聚脱贫攻坚新生力量。践行在脱贫攻坚一线“发现人才、识别人才、选用人才”机制，鼓励人才在脱贫攻坚工作中比拼争先、创先创优。今年以来，组织开展乡土人才摸底调查，挖掘乡贤人才248人，择优向县推荐37名脱贫攻坚先进典型，激发人才助力脱贫攻坚的信心和决心。
聚焦“三化”目标，示范带动争先锋
主题教育常态化。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，拓展丰富“主题党日”“三带三亮”活动，引导党员干部将理论学习与脱贫攻坚、产业项目发展、社会维稳等中心工作结合，强化农村党员在发展产业、领办项目、创业带富方面的示范带动。
服务夺旗公开化。深入开展“五旗党员”评定活动，把参与脱贫攻坚情况作为党员积分夺旗的重要依据，按照承诺、述职、评议、考核、公示“五位一体”评选体系，公示亮旗展形象，党员引领做示范，引导广大群众发展产业、致富增收、争先脱贫。
党员管理规范化。探索发展党委班子成员“一对多”联系培养机制，畅通农村党员发展渠道，引导乡贤、各行各业优秀人才积极向党组织靠拢，着力解决党员队伍老龄化、结构不合理等问题。充分发挥“智慧党建”和远程教育平台作用，落实抓好“三会一课”，强化年轻党员培养锻炼，提升整体素质。
凝聚“三方”力量，汇齐合力促脱贫
持续激发群众内生动力。深入推进新民风建设，积极开展道德评议、村民议事、教育培训等活动，持续为贫困群众送政策、送信息、送技术、送服务，不断催生乡村发展内生动力，通过先进示范、教育引导、评议亮晒、帮扶整改，使“后进”纷纷变先进，乡风持续好转，群众满意度不断提高。
不断提升干部帮扶能力。建立周查岗、月报告、季调度、年考核制度，以及量化细化考核评分机制，严格驻村工作例会、考勤纪实、督查通报，夯实工作责任，严格考核管理，提升帮扶成效。采取“请进来、走出去”等方式，分层分批分类对党员干部进行专题培训，为巩固脱贫成效提供队伍保障。
充分调动支持协作合力。积极开展“村村联建”助推脱贫攻坚活动，深化与帮扶单位在产业扶贫、劳务输出方面的合作，主动加强与包帮部门的沟通联系，提升协作力度，拓展交流领域，多层次争取人员、技术、资金等方面的支持，进一步巩固对口帮扶工作成效。
通讯员 常玉康 刘峰
http://sjk.akxw.cn/epaper/read.do?m=i&iid=735&eid=5207&sid=34293&idate=1_2020-10-12