宁陕新闻网讯（通讯员 唐红）2019年以来，宁陕县人社局以政府机构改革、职能转变为契机，积极探索和改进干部教育培训方式，全面提升全系统干部职工的综合素质、工作和服务水平。扎实推进深化作风建设步伐，把打造学习型复合型团队作为转变工作作风提高服务效能的重要举措。
利用人社集中学习日提升业务能力。在坚持周五学习制度的基础上，继续狠抓全系统干部职工业务学习，有计划地邀请相关专家对全系统干部职工进行法律法规、党风廉政和宁陕县情等方面的辅导，促进干部职工熟悉法律法规和县情民意，营造出积极向上的学习氛围，努力提升自身的综合素质。
持之以恒加强党风廉政建设。认真落实党委主体责任，坚持从严管理干部，严格遵守廉洁从政各项规定，做到用制度管人管事管权，实时监督“三重一大”工作，确保党风廉政工作做到实处。通过开展党内法规教育、廉政文化建设、警示教育活动，教育和引导党员干部陶冶道德情操，升华精神境界，提高拒腐防变能力。
继续贯彻落实《干部教育培训工作条例》，进一步完善培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍，全面提高培训质量和效率，着力补足干部精神上的“钙”、补足奋发有为的元气，努力建成一支德才兼备、以德为先的高素质干部队伍。