宁陕新闻网讯（通讯员 任昌蛟）2017年以来，县国土局坚持以党建工作为引领，通过构建五项机制，全力抓好国土系统党风廉政建设工作，有效促进了年度目标任务圆满完成。
构建学习培训机制。定期组织班子成员、业务骨干进行政治理论、法律法规的培训活动。每月举办一期心得体会交流，每季度组织一次学习笔记展评。对评选出的先进典型进行表扬，激发干部工作热情。并通过开展打造“国土铁军”活动，切实提高国土干部的政治素质和履职能力。
构建教育警示机制。结合行业特点，开展预防职务犯罪专题培训活动，组织党员干部到监狱接受警示教育，进一步增强干部的自律、自警、自省意识。局纪检组建立了廉政风险防控机制，对所有风险点逐点列举了表现形式、指出了问题原因，明确了防控措施和责任主体，防患于未然。
构建规范管理机制。局党组实行月研究党风廉政建设和纪检监察工作例会制度，夯实党风廉政建设的主体责任，从实记录党风廉政纪实手册。局主要领导与股室负责人层层签订了党风廉政责任书，全体党员签订了廉洁从政承诺书，认真落实“一岗双责”。推进“三会一课”常态化，实行党建、党风廉政和纪检监察工作月清单制度，确保各项制度的规范运行。
构建督查落实机制。结合我局实际成立了督查督办领导小组，制定印发了《落实“三个助力”加强监督执纪问责工作方案》，围绕项目用地报批、土地使用权出让、矿业权审查、不动产审查办理和土地复垦工程等重点工作开展督查问效。出台了“监督责任”清单，进一步加大对行业不正之风及责任人的监督和查纠力度。组织开展“为政不为专项活动”，切实提升国土部门的执行力和公信力。
构建问责惩治机制。该局紧密结合工作实际，持续传导从严治党的压力，将党风廉政建设工作任务量化分解到各股室和责任人。2017年该局主要领导分别与班子成员例行谈话4次6人，与干部任前廉政谈话1次2人。纪检组提醒干部谈话3次4人，处置问题线索5件，协助镇纪委处置问题线索2件，其中予以了结4件，立案2件，结案2件。其中给予提醒谈话5人，全系统通报批评3人， 党政处分2人，起到了问责一人，教育一片的目的。