本报讯(通讯员 刘伟)近年来,宁陕县围绕打造高素质干部人才队伍,围绕协作地金坛之长和宁陕所需,全方位协作、宽领域推进、同向性发力,为县域高质量绿色发展提供智力支撑。

党政干部“互派”明思路。着眼于近期需求和长远战略需要,聚焦干部能力素质提升,通过“走出去、带回来”和“请进来、用起来”的方式,建立两地党政干部协同发展机制。近年来互派5名处级干部、9名科级干部挂职,负责推进苏陕协作和对口支援工作。

专技人才“互学”强本领。紧盯县域医疗、教育、农林等领域技术人才需求,向金坛借力借智,去年以来共有23名“三支队伍”专业技术人员到宁陕“送教送培”“支医支农”。采取“跟着干”“定向育”的方式,按照精准选派、按需选派的原则,每年计划选派50名以上的专业技术人员到金坛跟岗锻炼,学习更多先进的教育理念、医疗技术和科学管理经验,为推进宁陕产业发展、提升教育医疗水平,促进乡村全面振兴提供更多人才智力支撑。

培育资源“互享”提素质。借助金坛在干部教育培训方面的专业特长和资源优势,通过专家讲授、互动交流、现场教学等多视角、多维度的教育培训方式,有针对性地组织干部联育、人才实训,去年以来两地开展互访交流8批100余人次。

来源：安康日报