西部网讯（通讯员杨卓）宁陕县立足县情实际，认真学习贯彻省委“三项机制”，狠抓制度落实，发挥导向效应，让三项机制落地生根，鼓励激励制度让全县广大干部干劲十足。

原卫生局局长杨永杰同志任职期间，善谋善思，勇于创新，联系西电集团医院与宁陕县医院探索推行“3+2+1”一体化服务医疗新模式。实现了转诊病人的持续跟进和个性化治疗，提升了患者的就医感受，做法和成效得到了社会好评和组织认可，并在全市推广，在全省推进分级诊疗工作电视电话会议上进行了经验交流，被新华社《内参选编》刊发，被央视新闻刊播。卫生局2013至2015年年度目标责任考核获全县综合考核优秀等次，杨永杰同志个人连续三年公务员考核为“优秀”。在今年县镇换届和政府机构改革中他被重用为县财政局局长。

宁陕县信访局长吕宣智同志善于把握新时期信访维稳工作特点，注重政策学习，积极作为，丰富的接访处访经验和较强的领导协调能力为全县信访工作作出了积极贡献。县信访局被市委、市政府授予“2015年度依法信访工作先进集体”，2015年度目标责任考核被县委评为优秀等次。吕宣智同志在人大换届中，被任命为宁陕县人大常委会办公室主任。

与此同时，龙王镇河坪村大学生村官龚伟积极投身到脱贫攻坚工作当中，全身心投入到河坪村的发展中，用自己的努力得到群众的广泛好评，受到各级干部和群众的一致认可。在今年的乡镇换届中，龚伟同志被提拔为新场镇党委委员、副镇长。

据悉，该县通过集中学习、开展研讨、宣讲培训、知识测试、健全制度等一系列措施让“三项机制”发挥实效。这三名同志仅仅是该县鼓励激励制度下的一个缩影，在三项机制的鼓励下，全县干部精气神得到了提振、创业内生动力得到了激发。

本文链接：http://news.cnwest.com/content/2016-11/25/content_14279274.htm